Managementul resurselor umane in cadrul unei societati

Trimisa la data: 2010-07-30 Materia: Management Pagini: 81 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Catalin_Co
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane in cadrul unei societati
Dezvoltarea managementului va fi influentata de dezvoltarea tehnicii de prelucrare a datelor si a sistemelor de comunicatie. Dezvoltarea tehnologiilor inalt intensive sau a celor in medii ostile va duce la proliferarea automatizarii flexibile prin utilizarea pe scara larga a robotilor industriali.

Este de la sine inteles ca noile instrumente de lucru care sunt datorate electronicii, mecanicii fine, tehnologiilor de ultima ora, modifica si continutul unor profesii. Dar in ce mod face aceasta?Cand oamenii vorbesc despre impactul microelectronicii, al masinilor incorporand acest tip de produse, in mod frecvent ei se refera la faptul ca respectivele creatii produc somaj. Calcule mai scrupuloase arata ca economisirea de forta de munca datorata robotilor industriali este mica, circa 0,8 muncitori pe robot.
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane in cadrul unei societati

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane in cadrul unei societati
Cuprins

Introducere...............4

Capitolul I Tendinte in managementul resurselor umane pe plan international.............7
1.1. Conceptul de management al resurselor umane............7
1.2. Tendinte in managementul resurselor umane pe plan international.............11

Capitolul II Evolutia functiunii de personal in cadrul firmei - o cerinta a conditiilor actuale ale economiei de piata...........16
2.1. Rolul si importanta functiunii de personal in cadrul functiunilor firmei.............16
2.2. Evolutia functiunii de personal si constituirea managementului
resurselor umane..............18

Capitolul III Natura si tipurile de activitati in domeniul resurselor umane.............21
3.1. Integrarea managementului resurselor umane in politica generala
a firmei............21
3.2. Tipurile de activitati desfasurate in departamentul de resurse umane..............22
3.3. Tipuri de structuri in organizarea departamentului de resurse umane..............25
3.4. Obiectivele si politica managementului resurselor umane..........27
3.4.1. Obiectivele managementului resurselor umane............27
3.4.2. Politica resurselor umane................28
3.5. Studiu de caz la S.C. "AURA" S.A. Oradea privind natura si tipurile de activitati in domeniul resurselor umane.............29
3.5.1. Prezentarea generala a S.C. "AURA" S.A. Oradea...........29
3.5.2. Natura si tipuri de activitati la S.C. "AURA" S.A. Oradea in domeniul resurselor umane.........31

Capitolul IV Organizarea activitatilor in cadrul managementului resurselor umane.............35
4.1. Politica de orientare, recrutare si selectie a personalului......35
4.1.1. Organizarea procesului de recrutare............35
4.1.2. Metode, criterii si principii de recrutare a resurselor umane.................43
4.1.3. Procesul de selectie a resurselor umane.........48
4.1.4. Angajarea personalului...............56
4.2. Formarea, perfectionarea si promovarea profesionala............58
4.2.1. Promovarea personalului..............59
4.3. Evaluarea performantelor profesionale.............60
4.3.1. Continutul procesului de evaluare a performantelor...........61
4.3.2. Criterii de evaluare si standarde de performanta............62
4.3.3. Standardele de performanta...............63
4.3.4. Autoevaluarea......................63
4.4. Particularitati ale managementului resurselor umane la S.C. AURA S.A. Oradea................64

Capitolul V Stilul de munca managerial.............70
5.1. Definitia notiunii de stil de munca...........70
5.2. Continutul stilului de munca al managerului.............71
5.2.1. Esenta stilului de munca al managerului...............71
5.2.2. Rolul stilului de munca in ridicarea eficientei actiunilor
manageriale..............72
5.3. Stilul de munca managerial in cadrul S.C. AURA S.A.........73

Capitolul VII. Concluzii si recomandari............75

Bibliografie..............81
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Managementul resurselor umane in cadrul unei societati". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.