Managementul resurselor umane particularizate intr-o aplicatie informatica

Trimisa la data: 2009-06-26 Materia: Informatica Pagini: 107 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Ioana_Po
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane particularizate intr-o aplicatie informatica
Planificarea resurselor umane este procesul prin care se analizeaza si se identifica numarul si tipul adecvat de angajati pentru a ocupa posturile din firma ce li se potrivesc, la momentul potrivit.Necesitatea planificarii resurselor umane apare datorita duratei de timp care exista de obicei intre recunoasterea nevoii de a "umple" un post si gasirea persoanei calificate pentru acel post. Aceasta dificultate a gasirii "peste noapte" a angajatilor de care este nevoie pune in pericol realizarea obiectivelor si planurilor firmei. De aceea nevoile de resurse umane trebuie planificate si organizate din timp.

Pe baza obiectivelor si planurilor firmei planificarea resurselor umane estimeaza cererea viitoare de personal (atat cantitativ cat si calitativ), compara aceasta cerere cu forta de munca disponibila din firma si stabilieste modalitati de eliminare a diferentelor ce pot aparea intre cererea si oferta interna de fota de munca.Planificarea resurselor umane determina impactul obiectivelor si planurilor firmei asupra nevoilor de personal. Planificarea resurseor umane realizeaza echilibrarea raportului dintre oferta de personal (cei existenti si cei ce vor fi selecati si angajati) si cererea de personal a firmei (ce posturi vor aparea sau vor deveni vacante in perioada urmatoare).
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane particularizate intr-o aplicatie informatica

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane particularizate intr-o aplicatie informatica
Cuprins

Capitolul I. Introducere................................4

Capitolul II. Planificarea resurselor umane........................5
2.1. Analiza si identificarea necesarului de resurse umane............5
2.2. Estimarea necesarului de resurse umane........................8
2.3. Analiza necesarului sau surplusului de resurse umane.................................10

Capitolul III. Analiza posturilor..............................12
3.1. Analiza posturilor...................................12
3.2. Descrierea si specificarea postului...........................16
3.3. Evaluarea posturilor.....................................22
3.4. Salarizarea...............................................25

Capitolul IV. Recrutarea si selectia resurselor umane...........................................26
4.1. Recrutarea resurselor umane.....................................26
4.2. Selectia resurselor umane...................................33
4.3. Angajarea............................................37
4.4. Orientarea si integrarea...................................38

Capitolul V. Evaluarea performantelor resurselor umane...................................39

Capitolul VI. Pregatirea profesionala, formarea si perfectionarea profesionala..........................................44
6.1. Identificarea nevoilor de instruire a personalului...........................................46
6.2. Obiectivele instruirii...................................47
6.3. Stabilirea continutului programului de instruire................47
6.4. Alegerea metodelor de instruire..............................48
6.5. Evaluarea instruirii...............................49

Capitolul VII. Motivarea angajatilor................................52

Capitolul VIII. Sistem informatic pentru gestiunea resurselor umane...........................................55
8.1. Analiza problemei............................................55
8.2. Prezentarea Visual FoxPro....................................61
8.3. Proiectarea interfetelor utilizator............................64
8.4. Proiectarea bazei de date......................................73

Capitolul IX. Concluzii......................................75

Bibliografie...........................................76

Anexe.................................................77
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Managementul resurselor umane particularizate intr-o aplicatie informatica". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.