Managementul resurselor umane pe o societate comerciala

Trimisa la data: 2009-09-23 Materia: Resurse Umane Pagini: 66 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Tiberiu_F
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane pe o societate comerciala
Oamenii au avut intotdeauna cariere , insa, numai relativ recent , managementul resurselor umane si-a orientat mai serios atentia s-au preocuparile asupra metodelor si cailor de dezvoltare a carierelor ,precum si asupra tipului de planificare necesara pentru atingerea scopurilor acestora.Potrivit literaturii de specialitate si practicii manageriale in domeniul resurselor umane , planificarea carierei reprezinta:Procesul de identificare a nevoilor , aspiratiilor si oportunitatilor privind cariera in cazul unei organizatii , precum si acela de realizare a unor programe de dezvoltare a resurselor umane , in scopul sustinerii carierei respective;

Procesul de alegere a ocupatiilor , organizatiilor si cailor de urmat in cadrul unei cariere;Procesul continuu de descoperire , dupa cum afirma Edgar Schein , in care o persoana dezvolta lent un concept propriu ocupational , ca rezultat al capacitatilor sau abilitatilor , nevoilor , motivatiilor si aspiratiilor acesteia , precum si al propiului sistem de valoriProcesul prin care angajatii individuali identifica si traduc in viata pasii pentru atingerea scopului carierei;
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane pe o societate comerciala

Cuprins

Capitolul I. Managementul resurselor umane.........................4
I.1 Managementul esurselor umane - concept si immportanta.....................................4
I.2 Ce inseamna cariera?.......................................5
I.3 Principalele obiective al managementului carierei.............................................10
I.4 Planificare carierei....................................11
I.5 Planificarea carierei organizationale........................18
I.6 Planificarea carierei individuale.............................23
I.7 Factorii care influenteaza alegerea carierei....................24
I.8 Stadiile carierei......................................27
I.9 Principalele obiective ale managementului carierei........................................31
I.10 Principii legate de evidentierea conflictului de interese..........................................32
I.11 Dezvoltarea carierei.....................................43
I.12 Eficacitatea carierei.........................................45
I.13 Recomndari finale privind cariera..............................48

Capitolul II. Prezentarea firmei S.C. NIMB DAMBOVITA S.A........................................52
II.1 Istoric......................................52
II.2 Obiectiv si domeniu de activitate...........................53
II.3 Certificate si autorizatii.............................54
II.4 Dotari si organizare.................................55
II.5 Structura de personal..................................58

Capitolul III. Analiza mediului exern...........................60

Capitolul V. Analiza resurselor umane ale societatii......................................64
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Managementul resurselor umane pe o societate comerciala". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.