Managementul resurselor umane si strategiile morfo-functionale ale conducerii unitatilor turistice

Trimisa la data: 2009-08-30
Materia: Management
Pagini: 60
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Mihai_Bo
Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane si strategiile morfo-functionale ale conducerii unitatilor turistice
Orice angajare umana in activitate este precedata de anumite proiectii care iau forma asteptarilor fata de conditii si realizari a scopurilor sau finalitatilor. Cu cat exista o concordanta mai mare intre asteptarile si scopurile individuale, pe de o parte, si conditiile de desfasurare ,respectiv de finalizare a muncii, pe de alta parte, cu atat este mai probabil ca motivatiile muncii sa fie mai intense si mai variate.Strategia de motivare la care se face referire presupune cunoasterea prealabila a asteptarilor si scopurilor individuale in vederea concordarii lor cu cele ale organizatiei integratoare.

Ea se bazeaza pe o presupozitie importanta "omul este intr-adevar o fiinta activa , un homo faber, dar nu se angajeaza oricum, oricand si in orice fel de activitate".Dependenta de stadiile profesionale si ciclurile de viata.Exista o dinamica a motivatiei in functie de stadiile profesionale si ciclurile de viata ale oamenilor, in acelasi timp, exista o dinamica a productiei si a tehnologiilor in functie de introducerea noilor achizitii tehnice si de cerintele sociale fata de anumite produse. Considerand aceste doua tendinte ,strategiile trebuie astfel aplicate incat sa tina cont de vechimea in munca , experientele productive si nivelurile de calificare ale membrilor personalului, pe de o parte, si de schimbarile introduse in tehnologii si in activitati, pe de alta parte.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane si strategiile morfo-functionale ale conducerii unitatilor turistice

Lucrare de licenta despre Managementul resurselor umane si strategiile morfo-functionale ale conducerii unitatilor turistice
Cuprins

Introducere.............................................4

Capitolul I. Managementul resurselor umane - elemente teoretice.........................................6
1.1 Managementul resurselor umane-concept.........................6
1.2 Calitatea resurselor umane in turism..........................9
1.3 Conducerea activitatii de personal in turism....................12

Capitolul II. Implementarea strategiilor morfo-functionale ale conducerii unitatilor turistice..................................18
2.1 Intensificarea procesului de conducere si evitarea conflictelor socio-profesionale.......................................18
2.2 Evidentierea strategiilor practice de temperare si stimulare a personalului din subordine....................................19
2.3 Cunoasterea mediului socio-profesional de actiune, descoperirea si cunoasterea stiintifica a subordonatilor...........................23

Capitolul III. Studiu de caz - SC T.H.R Marea Neagra SA...................................................26
3.1 Organizarea manageriala.................................26
3.2Atributii si obiectivele serviciului resurse-umane.................29
3.3 Recrutarea, selectarea si angajarea personalului.............32
3.4 Criterii de promovare a personalului..................................44
3.5 Puncte forte si slabe ale managementului resurselor umane in cadrul SC T.H.R MAREA NEAGRA NEAGRA SA.............................46
3.6 Aspecte legislative ale fortei de munca in turism.................47

Concluzii.................................................52

Bibliografie................................................60

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Managementul resurselor umane si strategiile morfo-functionale ale conducerii unitatilor turistice". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.