Motivarea si definirea posturilor in institutia publica

Lucrare de licenta despre Motivarea si definirea posturilor in institutia publica
Analizand doctrina de specialitate, precum si actele normative existente in materia gestionarii personalului, se contureaza doua acceptiuni care se pot da notiunii de politica de personal in administratia publica . Astfel, intr-o prima acceptiune, notiunea de politica de personal are un sens restrans, referindu-se la principiile si regulile dupa care se realizeaza incheierea, modificarea, sau desfacerea contractului de munca, precum si obligatiile personalului din administratia publica.

Intr-o alta acceptiune, notiunea de politica de personal are un sens larg, cuprinzand in plus principiile si regulile care se refera la realizarea conditiilor necesar a fi create in cadrul autoritatilor administratiei publice pentru desfasurarea optima a activitatii personalului salariat. In acest sens, politica de personal are in vedere pregatirea , recrutarea, promovarea si perfectionarea functionarilor publici si a celorlalti salariati, relatiile in cadrul autoritatilor administratiei publice si cu beneficiarii administratiei, calitatile, stilul si metodele utilizate de managerii specializati in administratia publica.Politica de personal in administratia publica trebuie sa se realizeze potrivit unor coordonate. Politica de personal are un rol functional. Scopul ei consta in infaptuirea optima a sarcinilor administratiei publice.

Lucrare de licenta despre Motivarea si definirea posturilor in institutia publica

Lucrare de licenta despre Motivarea si definirea posturilor in institutia publica
Cuprins

Capitolul I. Rolul dezvoltarii unei strategii de reforma in administratia publica.........................3

Capitolul II. Managementul institutiei publice...................16

Capitolul III. Strategia reformei in motivarea si definirea posturilor in institutia publica...........................23

Capitolul IV. Studiu de caz: plan strategic de dezvoltare privind personalul din Directia Impozite si Taxe Locale Sector 3, Bucuresti................33

Rezultate si concluzii........................63

Bibliografie...............66