Motivatia si satisfactia in munca

Trimisa la data: 2015-09-20
Materia: Resurse Umane
Pagini: 55
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: denisandru
Lucrare de licenta despre Motivatia si satisfactia in munca
Indiferent de contextul spatial sau temporal in care plasam omul ca personalitate sau fiinta sociala, nu ne putem desprinde de activitatile pe care le intreprinde. Viata oamenilor e impanzita zilnic cu tot felul de activitati. Unele mai importante, altele mai putin importante, insa chiar si acelea consuma o mare parte din energia de care dispune fiecare persoana. Resursa umana este una dintre cele mai valoroase resurse care exista, fara de care lumea nu ar fi reusit sa evolueze pana in zilele acestea. Oamenii fac ca toate mecanismele si fenomenele economice sa se deplaseze intr-o anumita directie si cu un anumit scop. Si cand vorbim despre oameni, ne gandim si la faptul ca acestia au nevoi, de la cele de baza pana la cele de top.

" Nevoile reprezinta constientizarea unei stari de insatisfactie, de privatiune." (R.Babut, M.F. Bacila, A. M. Drule, O. I. Moisescu, Bazele marketingului, 2013). Una dintre teoriile care reprezinta cel mai bine succesiunea nevoilor este cea elaborata de psihologul american Abraham
Maslow. Acesta categorizeaza nevoile oamenilor sub forma de piramida. La baza piramidei vom regasi nevoile fiziologice care reprezinta cea mai importanta categorie de nevoi, urmate de nevoile de securitate si siguranta, unde se include controlul asupra mediului inconjurator si a
propriei vieti. La mijlocul piramidei vom intalni nevoile sociale, unde incadram sentimentele oamenilor si acceptarea sociala. Nevoile de stima se refera la tot ce accentueaza nevoie de prestigiu, statut, reputatie si recunoastere.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Motivatia si satisfactia in munca

Cuprins

Capitolul I. Introducere in tematica de cercetare....................4
1.1. Motivatia alegerii temei............................5
1.2. Importanta si actualitatea temei............................7
1.3. Prezentarea obiectivelor lucrarii............................10
1.4. Structura generala a lucrarii............................12

Capitolul II. Motivatia in munca............................14
2.1. Motivatia- delimitari conceptuale............................15
2.2. Teorii cu privire la motivatie............................16
2.3. Insemnatatea motivatiei pentru angajati............................19

Capitolul III. Satisfactia in munca............................23
3.1. Perspectiva de ansamblu............................24
3.2 Variabile care tin de satisfactie/insatisfactie in munca............................25
3.3 Importanta satisfactiei in munca............................28
3.4 Solutii de crestere a satisfactiei in munca............................31

Capitolul IV. Metodologia si rezultatele cercetarii............................38
4.1. Obiective si ipoteze de cercetare............................39
4.2. Esantionul studiului empiric............................40
4.3. Instrumentele de cercetare............................41
4.4 Colectarea datelor............................41
4.5 Rezultatele cercetarii............................42

Capitolul V. Concluzii............................46
5.1. Concluzii rezultate in urma studiului............................47

Anexe............................49
1.1. Chestionar.............................49

Bibliografie............................52

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Motivatia si satisfactia in munca". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.