Optimum motivational - motivatie si performanta

Lucrare de licenta despre Optimum motivational - motivatie si performanta
Atribuirea termenului de "stiintific" reprezinta forma de cunoastere care are rolul de a satisface diverse criterii si exigente de ordin metodologic general si de ordin particular. De-a lungul istoriei, sunt remarcate diverse criterii si exigente, cum ar fi delimitarea domeniilor de investigatie, aparitia unor metode de abordare specifice, de descriere si de interpretare, a aparitiei unor fenomane care trebuie sa contina un minim de determinatii si insusiri cu rolul de a permite utilizarea unor operatii de masurare si de cuantificare, de a descrie si de a interpreta pe baza unor fapte reale si de verificare a unor ipoteze pe delimitare intre "ceea ce este obiectul in realitate ".

Adica independent de subiect, de a oferi posibilitate repetarii a aceleasi cercetari de doi sau de mai multi autori si sa fie prezenta operarea diverselor concept si principii. Conform acestor cerinte, acestea au fost indoctrinate ca modele obligatorii de catre primele trei stiinte care s-au emancipat de filosofie, fiind dobandit si statutul de independenta si autoconsistenta, adica astronomia, mecanica si matematica. A fost extrem de dificil ca aceste criterii si cerinte sa fie satisfacute, acest lucru facand ca acestea sa ramana in afara abordarilor stiintifice sistematice, cum ar fi domeniile sociale si psihice, cat si fenomene care sunt derulate din stiintele clasice, compartimentate si delimitate rigid.

Lucrare de licenta despre Optimum motivational - motivatie si performanta

Cuprins

Capitolul I. Obiectul psihologiei................................3
1.1. Psihologia ca stiinta................................3
1.2. Obiectul psihologiei................................6
1.3. Viitorul psihologiei................................8
1.4. Metode specifice ale psihologiei................................10
1.5. Organizarea cercetarilor psihologice................................15

Capitolul II. Motivatia................................16
2.1. Definitie................................16
2.2. Motiv si functii................................19
2.2.1. Functia de declansare................................21
2.2.2. Functia de orientare-directionare................................21
2.2.3. Functia de sustinere si de energizare................................21
2.3. Formele motivarii................................22
2.3.1. Motivatia innascuta................................22
2.3.2. Motivatia dobandita................................22
2.4. Motivatie si fustrare................................24
2.5. Motivatia si conflicte................................25
2.6. Nivel al aspiratiilor, de realizare................................26
2.7. Teoria motivatiei................................26

Concluzii................................28

Bibliografie................................29