Organizarea contabilitatii intr-o societate comerciala

Lucrare de licenta despre Organizarea contabilitatii intr-o societate comerciala
In literatura de specialitate exista numeroase abordari ale notiunii de structura organizatorica, insa asupra sa nu s-a ajuns la o definire riguros stiintifica, in masura sa intruneasca consensul specialistilor. Cea mai mare parte din abordarile consacrate o definesc de o maniera destul de generala, ceea ce lasa, mai ales cand se trece la analiza concreta in intreprinderi, o usa larg deschisa impreciziunilor si confuziilor.

Consideram ca o imagine mai completa si mai precisa asupra acestui mecanism atat de complicat, o furnizeaza definitia dupa care structura organizatorica a firmei reprezinta "ansamblul persoanelor si subdiviziunilor organizatorice astfel constituite, incat sa asigure premisele organizatorice in vederea realizarii obiectivelor previzionate".

Lucrare de licenta despre Organizarea contabilitatii intr-o societate comerciala

Cuprins

Capitolul I Factori care influenteaza organizarea contabilitatii salariilor si stabilirea acestora..............4
1.1. Prezentarea generala a S.C. MOLDO MEX S.R.L. SUCEAVA..........4
1.2. Structura organizatorica..............6
1.3. Componenta personalului............20
1.4. Sistemele si formele de salarizare............28

Capitolul II Organizarea evidentei muncii si salariilor.........46
2.1. Purtatorii primari de informatie privind munca prestata si remuneratia cuvenita salariatilor............46
2.2. Calculul drepturilor salariale................48
2.3. Determinarea premiilor acordate din fondul de salarii........51
2.4. Stabilirea indemnizatiei de concediu si a primei de vacanta.............53
2.5. Natura, calculul si evidenta retinerilor din salariu..........56
2.6. Reflectarea in evidenta operativa si in contabilitate a salariilor.............65

Capitolul III Determinarea si contabilizatea elementelor ce asigura protectia sociala a salariatiilor...........72
3.1. Preavizul de concediere..........73
3.2. Ajutoarele de deces.........75
3.3. Indemnizatii privind incapacitatea de munca..........76
3.4. Avantaje acordate angajatilor...........79

Capitolul IV Calculul si contabilizarea obligatiilor unitatii fata de terti legate de salarii.........84
4.1. Impozitul pe salarii...............84
4.2. Contributia la sistemul public de pensii si alte asigurari sociale...........86
4.3. Contributia la bugetul asigurarilor de somaj...........88
4.4. Contributia la fondul de asigurari sociale de sanatate........89
4.5. Contributia la Fondul National de Asigurare pentru Accidente de Munca si Boli Profesionale.........90
4.6. Sanctionarea angajatorului pentru nevirarea sumelor retinute cu titlu de contributii la fondurile de asigurari sociale........92
4.7. Stabilirea drepturilor salariale si de pensii incepand cu 1 iulie 2005..............92
4.8. Analiza salariilor............93

Concluzii si propuneri............100

Anexe..........104

Bibliografie...............106