Organizarea eficienta a resurselor umane

Trimisa la data: 2010-08-03
Materia: Resurse Umane
Pagini: 101
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Cristina_S
Lucrare de licenta despre Organizarea eficienta a resurselor umane
Managementul resurselor umane vizeaza asigurarea tuturor posturilor din structura unei organizatii cu oameni potriviti.Aceasta presupune identificarea necesarului, recrutarea personalului, selectarea,angajarea, aprecierea, salarizarea, promovarea, formarea si perfectionarea, precum si activitati cu caracter social.

Managerii de la toate nivelurile ierarhice trebuie sa inteleaga ca realizarea obiectivelor departamentale si ale celor organizationale nu este posibila fara participarea motivata a angajatilor.De aceea,motivarea salariatilor prin armonizarea intereselor individuale cu cele ale organizatiei trebuie sa devina filozofia de baza a tuturor activitatilor
legate de resurse umane.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Organizarea eficienta a resurselor umane

Lucrare de licenta despre Organizarea eficienta a resurselor umane
Cuprins

Capitolul I Conceptul resurselor umane..................1

Capitolul II Activitati din domeniul managementului resurselor umane...............14

Capitolul III Prioritati in conducerea resurselor umane..............18

Capitolul IV Planificarea strategica a resurselor umane..............20

Capitolul V Cresterea competentei angajatilor prin instruire continua..................31

Capitolul VI Motivatia si perforumaneanta resurselor umane..............34

Capitolul VII Flexibilizarea programului de lucru....................36

Capitolul VIII Consideratii privind politica salariala a factorului uman...........................38

Capitolul IX Organizarea eficienta a activitatii de personal.........43

Capitolul X Psihologia in organizarea si conducerea activitatii de personal......................45

Capitolul XI Conflicte de munca.Proceduri de solutionare.............59

Capitolul XII Dezvoltarea resurselor umane...........................60

Capitolul XIII Aspectele internationale ale managementului resurselor umane.....................81

Capitolul IV Studii de caz......................86

Bibliografie.......................101

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Organizarea eficienta a resurselor umane". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.