Perfectionarea managementului resurselor umane in cadrul unei primarii prin tehnologii informatice si de comunicatie

Trimisa la data: 2010-12-17
Materia: Resurse Umane
Pagini: 42
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: cei4b
Lucrare de licenta despre Perfectionarea managementului resurselor umane in cadrul unei primarii prin tehnologii informatice si de comunicatie
Alaturi de departamentele operationale, hotelul functioneaza prin departamente functionale, cele mai frecvent constituite fiind departamentul administrativ - financiar si departamentul intretinere (tehnic).Departamentul marketing - vanzari are ca scop principal asigurarea unui grad de ocupare optim si asigurarea vanzarii celorlalte servicii ale hotelului. Tot in cadrul acestui serviciu se afla si biroul rezervari, caruia ii revine prelucrarea cererilor individuale de rezervare si inregistrarea tuturor comenzilor : individuale sau de grup.

In acest departament, directorul de vanzari are in subordine 2 angajati.
Departamentul intretinere asigura : aprovizionarea cu energie si apa, controlul consumurilor acestora, functionarea, intretinerea si reparatiile echipamentelor si functia de securitate (supravegherea, tehnica, aplicarea reglementarilor de prevenire si stingere a incendiilor). Alte responsabilitati constau in : producerea de energie termica sau apa calda, lucrarile de reparatii, zugraveli, intretinerea utilajelor frigorifice.In cadrul acestui departament lucreaza un inginer sef caruia i se subordoneaza : 3 tehnicieni si 2 gradinari.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Perfectionarea managementului resurselor umane in cadrul unei primarii prin tehnologii informatice si de comunicatie

Lucrare de licenta despre Perfectionarea managementului resurselor umane in cadrul unei primarii prin tehnologii informatice si de comunicatie
Cuprins

Introducere......................................2

Capitolul I. Evolutia functiunii de resurse umane.....................3
1.1. De la functiunea de personal la functiunea de resurse umane.......3
1.1.1. Evolutia functiunii de personal..............3
1.1.2. Schimbarea continutului functiunii de personal si constituirea
managementului resurselor umane.....................5
1.1.3. Locul resurselor umane in managementul modern...................6
1.2. Continutul si organizarea functiunii de resurse umane.............6
1.3. Managementul resurselor umane-concept.............................8
1.4. Rolul MRU in cadrul intreprinderii................................9
1.5. Mixul de resurse umane.......................................11
1.6. Tendinte noi in gestiunea resurselor umane...................13
1.6.1. Influenta mediului asupra GRU..............................13
1.6.2. Perspective ale gestiunii resurselor umane.................15
1.7. Conducerea resurselor umane provocare a managementului modern...........16
1.8. Planificarea resurselor umane................................17
1.9. Structura personalului intr-o intreprindere..................18


Capitolul II Gestiunea resurselor umane la Hotel Helin Craiova......20
2.1. Particularitatile resurselor umane in turism...................20
2.2. Rolul conducerii stiintifice a personalului in eficienta firmelor de turism...............22
2.3. Prezentare societate............................23
2.3.1. Servicii oferite..............................24
2.3.2. Evolutia societatii (cifra de afaceri, tarife)...............25
2.4. Structura organizatorica a hotelului Helin.....................27
2.5. Activitati de baza ale functiunii de resurse umane.............30
2.5.1. Planificarea.................................30
2.5.2. Recrutarea...................................31
2.5.3. Formarea.....................................33
2.5.4. Evaluarea....................................34
2.5.5. Remunerarea..................................35

Concluzii..........................38

Bibliografie.......................41

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Perfectionarea managementului resurselor umane in cadrul unei primarii prin tehnologii informatice si de comunicatie". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.