Piata muncii in Romania - institutii, politici, evolutii

Lucrare de licenta despre Piata muncii in Romania - institutii, politici, evolutii
Obiectivul politicilor de ocupare este de a oferi oportunitati de ocupare productiva tuturor celor care doresc sa lucreze si de a mentine rata somajului la minim posibil. Mai precis, rata somajului trebuie sa fie mentinuta cat mai aproape de acel minimum "natural", asa numit "rata neinflationista a somajului" - RNS ("non-accelerating-inflation rate of unemployment"-NAIRU). Daca rata somajului este mai mare decat rata neinflationista a somajului, angajatii au tendinta de a pretinde salarii mai mari, acest lucru avand efecte negative asupra inflatiei, productiei, ocuparii si a bunastarii.

De aceea este important sa existe competitie in atatea sectoare de piata muncii pe munca si (in acelasi timp) persoanele care detin calificari inalte sa poata santaja angajatorii pentru salariile si beneficiile pe care acestia si le doresc. Acest fapt ofera legatura dintre ocupare si masurile active pentru piata muncii (in special strategiile de formare profesionala), care incearca sa ii faca pe toti somerii competitivi pe piata muncii. Instrumentele utilizate de politicile de ocupare sunt urmatoarele: politici fiscale, (impozite, subventii), politici monetare (dobanzi, rate de schimb valutar, oferta monetara), politici de salarizare (salariul minim, indexarea salariilor), politici sociale (varsta de pensionare, alocatii pentru copii, etc), investitii in infrastructura publica, promovarea exporturilor si asa mai departe.

Lucrare de licenta despre Piata muncii in Romania - institutii, politici, evolutii

Cuprins

Introducere.......................................3

Capitolul I. Abordari conceptuale.......................................4
1.1.Notiuni si mecanisme generale.......................................4
1.2 Resursele de munca.......................................5
1.3. Institutiile pietei muncii.......................................16

Capitolul II. Politici pe piata muncii.......................................18
2.1. Politici de ocupare.......................................18
2.2. Politici de piata muncii.......................................19
2.3. Masuri active pentru piata muncii.......................................19
2.4. Masuri pasive pe piata muncii.......................................22
2.5. Functiile serviciului public de ocupare.......................................23

Capitolul III. Evolutia pietei muncii.......................................28
3.1. Evolutia sistemului de protectie sociala in Romania.......................................28
3.2. Masuri active pentru piata muncii aplicate in Romania.......................................34
3.3. Evolutia principalilor indicatori sociali.......................................37
3.4. Implicarea societatii civile in managementul pietei muncii.......................................44

Capitolul IV. Programe nationale pentu combaterea somajului.......................................48
4.1. Programul national pentru ocuparea fortei de munca pe anul 2002.......................................48
4.2. Macroproiect de dezvoltare resurse umane tineret 2002.......................................50
4.3. Bursa de munca pentru tineret.......................................53

Concluzii si propuneri.......................................55

Anexa.......................................58

Bibliografie.......................................64