Politica de motivare a personalului unei societati comerciale

Trimisa la data: 2009-06-26 Materia: Resurse Umane Pagini: 82 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Vlad_Cr
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Politica de motivare a personalului unei societati comerciale
Rezultatul unei motivatii este actiunea. Oamenii raspund nevoilor lor interne prin actiuni ce vizeaza atingerea obiectivelor pe care ei le cred generatoare de satisfactii.Nu se poate confunda comportamentul cu motivatia. Motivatia este un factor important in determinarea comportamentului dar nu este singurul, influentele fiind si de natura biologica, sociala, culturala, organizationala si psihologica. Influenta sistemului de valori asupra motivatiei este evidenta. Aceasta va da o semnificatie precisa consecintelor comportamentelor oamenilor si va influenta gradul de libertate al individului de a adera la valori.

Motivatia angajatului in obtinerea performantelor poate fi determinata de doua tipuri de factori [15]:Factori interni sau individuali (perceptia sarcinilor, atitudini, nevoi, interese, comportamente, sistemul de valori);Factori externi sau organizationali (sistemul de salarizare, precizarea sarcinilor, grupul de munca, sistemul de control-supraveghere, comunicarea, feed-back-ul, timpul liber);Interesele orienteaza atentia, in scopul de a obtine ceea ce este avantajos, necesar sau folositor pentru individ. Totodata, managerii pot angaja sau avansa personalul corespunzator intereselor lor pentru a spori motivatia. Daca managerul poate determina interesele, atunci ele vor trebui integrate in definirea postului pentru a asigura motivarea continua a angajatului.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Politica de motivare a personalului unei societati comerciale

Lucrare de licenta despre Politica de motivare a personalului unei societati comerciale
Cuprins

Capitolul I. Motivatia - consideratii generale........................4
I.1. Introducere - conceptul de motivatie...........................4
I.3. Continutul si natura motivatiei.............................6
I.4. Formele motivatiei.....................................8
I.5. Motivatie si performanta.....................................10

Capitolul II. Teorii motivationale.................................12
II.1. Scurt istoric al teoriei motivationale........................12
II.2. Activarea comportamentului.................................14
II.3. Orientarea comportamentului.................................21
II.4. Mentinerea comportamentului.................................24

Capitolul III. Metode si tehnici de motivare a resurselor umane..............................................29
III.1. Evaluarea motivatiei resurselor umane........................29
III.2. Recompensele si satisfactia in munca.......................31
III.3. Metode si tehnici de motivare a resurselor umane..................................37

Capitolul IV. Politica de motivare - S.C. Antibiotice S.A...............................................45
IV.1. Prezentare generala a S.C. Antibiotice S.A.....................45
IV.2. Prezentarea S.C. Antibiotice S.A. din pucnt de vedere al managementului resurselor umane..................................47
IV.3. Diagnostic privind factorii motivatori la S.C.Antibiotice S.A. Strategii de resurse umane ( in ansamblu )...........................56

Capitolul V. Evaluarea motivatiei angajatilor la S.C. Antibiotice S.A. (modelul Maslow)................................................62
V.1. Prezentarea esantionului......................................62
V.2. Prezentarea chestionatuluisi interpretarea rezultatelor obtinute..............................................64

Concluzii si recomandari......................................76

Bibliografie................................................80
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Politica de motivare a personalului unei societati comerciale". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.