Politica de motivare utilizata in cadrul societatii

Trimisa la data: 2010-06-02
Materia: Economie
Pagini: 83
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Laur_H
Lucrare de licenta despre Politica de motivare utilizata in cadrul societatii
Primele preocupari dateaza de la sfarsitul secolului XIX atat printre practicienii managementului cat si printre psihologi.F.W.Taylor [8]-1856-1917(fondatorul managementului stiintific) formuleaza un set de principii ale motivatiei in munca, preluate ulterior ca fundamentale in psihologia industriala.Taylor [8] considera ca "singura motivatie a salariatului este ... salariul". Muncitorul lucreaza pentru a-si maximiza castigul financiar. Este suficienta o usoara majorare a salariului, pentru a creste eficacitatea muncitorilor. Consideratiile sale asupra organizarii stiintifice a muncii se bazeaza pe patru principii ale managementului:

Dezvoltarea "organizarii stiintifice a muncii", care inlocuieste vechiul sistem al metodelor empirice intrebuintate de catre muncitori. Satisfacerea acestui obiectiv optimal permite cresterea salariilor;
Selectionarea stiintifica si perfectionarea progresiva a muncitorilor in asa fel incat fiecare sa devina expert in domeniul sau de activitate;
A face cunoscuta muncitorilor "stiinta muncii" pentru a obtine cele mai bune rezultate;Instaurarea unei diviziuni egale a muncii si a responsabilitatilor intre muncitori si conducere printr-o cooperare eficienta.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Politica de motivare utilizata in cadrul societatii

Lucrare de licenta despre Politica de motivare utilizata in cadrul societatii
Cuprins

Capitolul I. Motivatia-consideratii generale..........................4
1. Introducere - conceptul de motivatie.............................4
2. Conexiunea management - motivatie..............................6
3. Continutul si natura motivatiei..........................8
4. Formele motivatiei...............................10
5. Motivatie si performanta...........................10

Capitolul II. Teorii motivationale.................................12
1. Scurt istoric al teoriei motivationale............................12
2. Activarea comportamentului................................14
3. Orientarea comportamentului.................................21
4. Mentinerea comportamentului.................................24

Capitolul III. Metode si tehnici de motivare a resurselor umane..............................30
1. Evaluarea motivatiei resurselor umane......................30
2. Recompensele si satisfactia in munca........................32
3. Metode si tehnici de motivare a resurselor umane......................38

Capitolul IV. Politica de motivare - s.c. Antibiotice s.a.
1. Prezentare generala a s.c. Antibiotice s.a........................46
2. Prezentarea s.c. Antibiotice s.a. Din punct de vedere al managementului resurselor umane...................................46
3. Diagnostic privind factorii motivatori la s.c.antibiotice s.a. Strategii de resurse umane ( in ansamblu )............................49

Capitolul V. Evaluarea motivatiei angajatilor la
S.c. Antibiotice s.a. (modelul maslow).............................57
1. Prezentarea esantionului.................................61
2. Prezentarea chestionarului si interpretarea rezultatelor obtinute..................................65

Concluzii si recomandari..................................77

Bibliografie..........................................81

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Politica de motivare utilizata in cadrul societatii". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.