Recrutarea si selectia resurselor umane - surse metode si principii de aplicare

Trimisa la data: 2010-06-23 Materia: Resurse Umane Pagini: 58 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Cristi_S
Raporteaza o eroare
Lucrare de disertatie pentru Recrutarea si selectia resurselor umane - surse metode si principii de aplicare
Recrutarea si selectia resurselor umane sunt procese vitale pentru o organizatia care doreste nu numai supravetuirea pe piata, ci si întarirea pozitiilor pe aceasta piata si patrunderea cu succes pe alte piete noi.Pentru evitarea problemelor viitoare cu personalul trebuie acordata atentie sporita proceselor de recrutare si de selectionare a resurselor umane.

De calitatea desfasurarii acestor procese depinde dezvoltarea ulterioara a întreprinderii moderne.Pentru recrutarea eficienta angajatorul tebuie sa stie unde si cum sa caute personal. La fel patronul trebuie sa stie ce fel de munca va executa angajatul si ce calitatii personale si profesionale trebuie sa posede angajatul pentru realizarea sarcinilor împuse de post.

O importanta mare au metode de evaluare a candidatilor în procesul selectiei pentru selectia celor mai buni specialisti. Managerii trebuie sa posede informatii despre aceste metode de evaluare pentru a alege cea mai buna si potrivita metoda de selectie impusa de caracteristicele postului.

Recrutarea si selectia sunt procese continue, deoarece orice firma deseori se confrunta, în oricare masura cu fluctuatia de personal, cu lipsa de personal calificat, cu aparitia noilor posturi datorite dinamicii organizationale. De aceea pentru îmbunatatirea metodelor de recrutare si selectie aceste procese au nevoie, de asemenea, de evaluarea eficientei acestora si de un feed-back eficient.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Recrutarea si selectia resurselor umane - surse metode si principii de aplicare

Lucrare de disertatie pentru Recrutarea si selectia resurselor umane - surse metode si principii de aplicare
Cuprins

Prefaţa........................................3

Capitolul I Planificarea resurselor umane....................5
1.1.Importanţa planificării resurselor umane.................5
1.2.Oferta de forţă de muncă.................................7
1.2.1 Oferta internă de resurse umane........................7
1.2.2. Oferta externă de forţă de muncă......................9
1.4 Marketing personalului..................................12

Capitolul II RECRUTAREA PERSONALULUI........................15
3.1 Prezentarea generală a procesului de recrutare..........15
3.2 Problemele strategice ale procesului de recrutare.......17
3.3 Sistemele informaţionale de recrutare...................19
3.4 Surse interne ÅŸi surse externe de recrutare.............20
3.5 Surse de recrutare externă..............................22
2.5.1 Recrutarea prin cunoştinţe personale..................22
2.5.2Anunţuri publicitare în ziare şi reviste...............24
2.5.3Publicitate la radio ÅŸi TV.............................27
2.5.4Agenţii de recrutare...................................28
2.5.5Căutarea directă (Head-hunting)........................29
2.5.6Internet...............................................30
2.5.7 Recrutarea în instituţii de învăţământ................33
2.5.8Candidaţi ocazionali...................................34
2.5.9Recrutarea personalului vârstnic.......................35
2.5.10Oficiile de forţa de muncă şi şomaj...................35
2.5.11Evaluarea procesului de recrutare…....................36

Capitolul III Evaluarea candidatilor si metode de selectie............37
3.1 Selecţia ca process de evaluarea candidaţilor.................37
3.2 Metode de selecţie..................................39
3.2.1 Evaluarea CV-urilor.................................39
3.2.2 Primul interviu de selecţie.........................40
3.2.3 Formularul – cerere de angajare.....................41
3.2.4 Testele...........................43
3.2.5 Interviul.........................47
3.2.6 Centrele de evaluare (Assessment Center)............49
3.2.7 Testarea stării de sănătate.........................50
3.2.8 Verificarea referinţelor............................50
3.2.9 Grafoanaliză (Analiză scrisului de mână)............51
3.2.10 Poligraful (Detector de mincuni)....................51
3.3 Criterii de alegere a metodelor de selecţie.........52

Concluzii...........................54

Bibliografie........................57
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Recrutarea si selectia resurselor umane - surse metode si principii de aplicare". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.