Resursele umane si strategiile si politicile de selectie si recrutare ale acestora

Trimisa la data: 2009-03-07 Materia: Resurse Umane Pagini: 106 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Rafael_Ma
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Resursele umane si strategiile si politicile de selectie si recrutare ale acestora
Atat sursele interne cat si cele externe au avantaje si dezavantaje, ramanand la latitudinea organizatiei sa gaseasca cele mai adecvate metode de a-si recruta personal cat mai competitiv pentru posturile pe care doreste sa si le ocupe.Selectia resurselor umane este acea activitate a managementului resurselor umane care consta in alegerea, potrivit anumitor criterii, a celui mai competitiv sau mai potrivit candidat pentru ocuparea unui post.

Aceasta activitate urmeaza logic dupa analiza posturilor, dupa planificarea personalului care determina posturile ce trebuie ocupate, precum si dupa recrutarea personalului care trebuie sa atraga un numar suficient de mare de candidati potentiali dintre care trebuie sa fie alesi cei mai capabili sau mai competitivi sa ocupe posturile vacante. Selectia personalului este perceputa ca o serie de etape prin care trebuie sa treaca fiecare solicitant al unui post, fiecare etapa a procesului de selectie fiind, dupa cum afirma D. J. Cherrington, tratata ca un obstacol care alege in mod sistematic numarul de angajati care avanseaza in etapa urmatoare.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Resursele umane si strategiile si politicile de selectie si recrutare ale acestora

Cuprins

Capitolul I. Strategii si politici privind recrutarea
si selectia resurselor umane...............................4
1.1. Importanta temei....................................4
1.2. Rolul si particularitatile resurselor umane in cadrul organizatiei...............................12
1.3. Principalele activitati ale managementului resurselor umane.................................14
1.5. Strategii si politici in domeniul resurselor umane.....................................17
1.6. Strategii si politici privind recrutarea si selectia resurselor umane.....................................24

Capitolul II. Analiza situatiei existente in Primaria sectorului 2 Bucuresti ( analiza diagnostic ).................................32
2.1. Documentarea preliminara...................................32
2.2. Analiza viabilitatii economice si manageriale............................................51
2.3. Evidentierea principalelor puncte forte si puncte slabe...................................................68
2.4. Recomandari strategico-tactice cu caracter general privind amplificarea potentialului de viabilitate economica si manageriala a institutiei analizate...................................82

Capitolul III. Probleme privind resursele umane in general, recrutarea si selectia resurselor umane in special...............................83
3.1. Eficienta si eficacitate in administratia publica.................................................83
3.2. Eficienta si eficacitate in domeniul resurselor umane in general si in domeniul recrutarii si selectiei in special..................88
3.3 Analiza situatiei prezente in Primaria sectorului 2 in ceea ce priveste resursele umane..............................93
3.4. Propuneri de imbunatatire in domeniul resurselor umane ( recomandari pentru conturarea unor strategii si politici de recrutare si selectie ).................................................96

Concluzii................................................102

Bibliografie..................................................104
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Resursele umane si strategiile si politicile de selectie si recrutare ale acestora". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.