Rolul si importanta proceselor decizionale in managementul resurselor umane

Trimisa la data: 2011-06-01 Materia: Management Pagini: 62 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: alexradu70
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Rolul si importanta proceselor decizionale in managementul resurselor umane
Incontestabil,esenta managementului o reprezinta decizia. Baza oricarei activitati manageriale eficace si eficiente este constituita de temeinicia deciziilor fundamentate. Lumea complexa si concomitent contradictorie in care organizatiile traiesc si isi desfasoara activitatile,necesita adoptarea precum si aplicarea unor decizii performante ,atit la nivel de organizatie cit si particular la nivel de individ,decizii din ce in ce mai dificil de luat dar in acelasi timp necesare. Ultimele decenii subliniaza atit in plan teoretico-metodologic cit si in cel aplicativ,o amplificare a elementelor decizionale. Incercarile specialistilor au dus la elaborarea a numeroase abordari si metodologii de natura sa reduca riscul si incertitudinea inerente proceselor decizionale.

Nu s-a demonstrat adecvat ca alti oameni pot fi condusi cu adevarat. Intotdeauna insa cineva are posibilitatea controlului "conducerii" pe sine.Factorii de raspundere care nu reusesc un bun auto-control pentru a "functiona"la modul eficace,nu poseda pirghiile necesare in conducerea asociatilor si subordonatilor. Daca managementul se realizeaza in mare masura prin puterea exemplelelor,atunci devine evident faptul ca factorii decizionali fara posibilitatea de a deveni eficace in profesia si in munca lor sint un exemplu rau.Peter Drucker face intotdeauna distinctie intre "a fi eficace"si "a fi eficient"; in lucrarea sa"Despre profesia de manager"(Editura Meteor Press,2006),el vorbeste despre "confuzia dintre eficacitate si eficienta.
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Rolul si importanta proceselor decizionale in managementul resurselor umane

Lucrare de licenta despre Rolul si importanta proceselor decizionale in managementul resurselor umane
Cuprins

Introducere.......................................3

Capitolul I. Locul si importanta deciziei in managementul organizatiei economice
1.1. Tripla legatura: resurse umane - comunicare - proces decizional,in managementul organizatiei economice..............5
1.1.1. Conceptul de resurse umane intre aparitie si evolutie,tendinte si actualitate......................................5
1.1.2. Rolul si importanta resurselor umane. Particularitati..........8
1.1.3. Comunicarea......................10
1.1.4. Comunicarea manageriala - element central in comunicarea organizationala.Tipologia comunicarii organizationale.............12
1.1.5. Definirea si structura sistemului decizional.................15
1.1.6. Decizia manageriala - pilonul central al sistemului decizional........18
1.1.7. Trasaturile fundamentale ale deciziei si sistemul decizional in organizatia competitiva......................22
1.1.8. Decizia - complex de strategii in asigurarea managementului resurselor umane..........................23

Capitolul II. Studiu de caz. Analiza proceselor decizionale in cadrul managementului resurselor umane la S.C. AQUASERV PROD S.A.
2.1. Prezentarea organizatiei economice S.C. AQUASERV PROD S.A.....28
2.1.1. Domeniu de activitate,structura.................28
2.1.2. Efectele proceselor decizionale asupra personalului organizatiei in perioada tranzitiei de la societate bugetara la societate comerciala.........33
2.1.3. Rolul si importanta factorului decizional in metodologia planificarii resurselor umane..................35
2.1.4. Factorul decizional in etapele recrutarii necesarului de resurse umane.Situatii decizionale la S.C.AQUASERV PROD S.A.............40
2.2. Analiza proceselor decizionale privitoare la managementul resurselor umane in cadrul S.C. AQUASERV PROD S.A.....................49

Concluzii. Propuneri..............................55

Bibliografie..............................62
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Rolul si importanta proceselor decizionale in managementul resurselor umane". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.