Satisfactia in munca

Trimisa la data: 2009-07-03
Materia: Sociologie
Pagini: 56
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Rodica_O
Lucrare de licenta despre Teorii motivationale privind satisfactia in munca
Trepat insa patronii refuza cresterea sumelor datorate depasirilor de norma, si procedeaza la refacerea lor. Aceasta atitudine produce nemultumiri in randul angajatilor, stimuland apariltia si dezvoltarea miscarii sindicale.

E. Mayo este cel solicitat in 1920 sa rezolve nemultumirile salariale ale unei intreprinderi din Philadelphia. Cercetand cauzele acestor nemultumiri, el ajunge la concluzia ca acestea provin din caracterul moton al muncii si din pauzele nerationale. Soutia oferita de el a fost una extrem de simpla - adoptarea schemei propusa de muncitori pentru pauzele de munca.

Ulterior, Mayo isi extinde cercetarile in psihologia industriala ajungand la concluzia ca banii pot fi un stimulent eficient doar in combinatie cu stimulente de alta natura. Printre acestea el a identificat factori relationali care satisfac o trebuinta esentiala a omului, ca fiinta sociala, respectiv, trebuinta de a fi considerat un membru important, semnificativ, al unui grup.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Satisfactia in munca

Lucrare de licenta despre Teorii motivationale privind satisfactia in munca
Cuprins


CAPITOLUL 1. Consideratii manageriale....................3
Scurta retrospectiva asupra teoriilor motivationale.................3
Teorii ale motivatiei bazate pe studiul nevoilor....................5
Teorii ale motivatiei bazate pe studiul comportamentelor............11
Satisfactia in munca....................19
Constatari teoretico-practice cu privire la satisfactie.............19
Determinantii organizationali ai satisfactiei.......................27
Determinantii personali ai satisfactiei..................29
Performanta , obiectiv al procesului managerial..........30
Crearea cadrului motivational stimulativ pentru obtinerea rezultatelor performante..........................30
Divergente si convergente asupra relatiei satisfactiei si performantei din prisma cunostintelor teoretico-practice...............34
Satisfactia determina performanta.........................36
Performanta determina satisfactia.........................37

Capitolul II Obiective........................39
Ipoteze..............................39
Metode de cercetare..................40

Capitolul III Prelucrarea si interpretarea rezultatelor.............43

Capitolul IV......................49

Anexe.............................51

Bibliografie......................53

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Satisfactia in munca". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.