Strategiile si politicile de selectie si recrutare a personalului

Trimisa la data: 2010-06-06 Materia: Resurse Umane Pagini: 103 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Ionela_D
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Strategiile si politicile de selectie si recrutare a personalului
Recrutarea si selectia resurselor umane reprezinta procesul activ, de punere in practica, al asigurarii cu personal . Selectia personalului urmeaza recrutarii de personal si se realizeaza in urma evaluarii unui numar suficient de mare de candidati . Prin urmare, recrutarea este primul pas in procesul de asigurare cu personal, precum si primul pas in procesul de selectie al acestora.

Cele mai bune metode de selectie pot fi limitate de gradul de selectie al procesului de recrutare.Numerosi specialisti au demonstrat ca multi candidati calificati sau competitivi nu pot fi selectati daca nu sunt identificati si atrasi prin procesul de recrutare.Recrutarea resurselor umane are in vedere analiza postului deoarece rezultatele de baza ale ac. activ (descrierile postului) sunt esentiale in procesele de recrutare a personalului, deoarece persoanele care recruteaza trebuie sa detina informatii necesare referitoare la caracteristile postului cat si la calitatile viitorului detinator al acestuia.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Strategiile si politicile de selectie si recrutare a personalului

Cuprins


I.Recrutarea si selectia resurselor umane........3

II.Prezentarea societatii.......29

III.Activitatea economica a societatii.......38

IV.Recrutarea si selectia personalului la firma........68

V.Incadrarea unui angajat.........94

VI. Recrutarea si selectia personalului la societatea comerciala
1 st KLASS INTERNATIONAL COM S.R.L..........98

VII.Concluzii.........101

Bibliografie.........103




Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Strategiile si politicile de selectie si recrutare a personalului". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.