Strategiile si politicile motivationale

Trimisa la data: 2009-08-03 Materia: Stiinte Politice Pagini: 120 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: Viorel_Co
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Strategiile si politicile motivationale
Motivarea pesonalului este componenta principala a MRU si, asa cum oamenii difera intre ei, tot astfel difera si factorii motivanti de la om la om.Lucrarea de fata doreste sa prezinte, sa analizeze si sa evalueze politicile motivationale existente in cadrul firmei S.C. ISPE S.A. BUCURESTI - Institutul de Studii si Proiectari Energetice - (in cele ce urmeaza va fi referit sub numele de ISPE) precum si sa gaseasca noi metode motivationale care ar putea fi de folos firmei in atingerea obiectivelor propuse.In continuare, in Capitolul 1, lucrarea isi propune prezentarea aspectelor teoretice privitoare la motivarea personalului, la rolul pe care aceasta il are, precum si prezentarea selectiva a principalelor teorii si teoreme motivationale, a elementelor cheie ale motivarii.

Capitolul al 2-lea face o prezentare generala a ISPE, incluzand un scurt istoric al firmei, prezinta obiectul de activitate, structura organizatorica si analizeaza activitatea economico-financiara a institutului, urmata de analiza diagnostic a resurselor umane din cadrul firmei. Analiza se focalizeaza pe marimea si structura personalului, pe indicatorii de miscare a salariatilor, pe salarizarea muncii si sistemul de recompense, pe sistemul motivational. Analiza se incheie cu evidentierea principalelor aspecte pozitive si negative reliefate de analiza - diagnostic. Aspectele negative reliefate de analiza - diagnostic sunt cele care au determinat propunerile.
Comanda prin: SMS / CARD / PayPal
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Strategiile si politicile motivationale

Lucrare de licenta despre Strategiile si politicile motivationale
Cuprins

Introducere..................................4

Capitolul I. Consideratii teoretice asupra motivarii personalului..................................................9
Definitia motivarii..........................................9
Procesul motivational..............................................11
Elemente cheie ale teoriei motivationale............................12

Capitolul II. Prezentarea si analiza diagnostic a S.C. Ispe S.A................................................39
2.1. Date de identificare........................................39
2.2. Scurt istoric..............................39
2.3. Obiectul de activitate............................40
2.4. Structura organizatorica.......................40
2.5. Gradul de marime.........................................44
2.6. Mediul ambiant extern....................................44
2.7. Domeniul financiar.................................46
2.8. Caracteristicile fortei de munca......................55
2.9. Prezentarea simptomelor pozitive si negative....................69
2.10. Reliefarea cauzelor punctelor forte si slabe specifice activitatii ISPE....................................71

Capitolul III. Masuri de ibunatatire a motivarii personalului Ispe..................................................76
3.1. Resurse umane folosite eficient si rational...................76
3.2. Aplicarea standardelor de performanta............................79
3.3. Gestiunea carierelor personalului...........................81
3.4. Pregatirea unui plan de dezvoltare a carierei....................84
3.5. Reproiectarea fisei postului..................86
3.6. Folosirea delegarii responsabilitatilor.....................89
3.7. Atragerea in institut a resurselor umane competente.............91
3.8. Intinerirea structurii personalului.......................92
3.9. Cresterea ponderii leaderilor in detrimentul managerilor.........93
3.10. Crearea unui cadru organizat pentru integrarea profesionala a noilor angajati...............................95
3.11. Perfectionarea cadrului de instruire a personalului................96
3.12. Consultanta acordata personalului..............................99
3.13. Stabilirea limitelor de exercitare a concurentei.............101
3.14. Introducerea managementului timpului.......................105
3.15. Reducerea stresului la locul de munca..........................106
3.16. Schimbari in sistemul de recompense...................107

Capitolul IV. Concluzii. Masuri de imbunatatire a motivarii pe plan national..................................114

Bibliografie..................................................118
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Strategiile si politicile motivationale". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.