Studiu de caz privind motivarea personalului in cadrul unei societati comerciale

Trimisa la data: 2009-08-01 Materia: Resurse Umane Pagini: 87 Comentarii: 0 (comenteaza) Autor: George_S
Raporteaza o eroare
Lucrare de licenta despre Studiu de caz privind motivarea personalului in cadrul unei societati comerciale
Biroul programarea producţiei – resurse umane – salarizare este organul de lucru al societăţii , care asigură fundamentarea propunerilor de programe economice la toţi indicatorii, precum şi punerea în aplicare a hotărârilor luate în Adunarea Generală a Acţionarilor, în consiliul de Administraţie şi sarcinile trasate de directorul general al societăţii, domeniul programării producţiei, organizării şi controlului muncii, recrutării şi utilizării forţei de muncă, încadrării şi promovării personalului.

În activitatea sa, urmăreşte utilizarea judicioasă a personalului, pregătirea şi perfecţionarea forţei de muncă, aplicarea corectă a sistemului de salarizare negociat în contractul colectiv de muncă la nivelul societăţii.

Biroul programarea producţiei – resurse umane – salarizare are în structura sa şi coordonează următoarele compartimente:
- Compartimentul programarea producţiei şi organizarea muncii;
- Compartimentul salarizare;
- Compartimentul resurse umane.
Comanda prin: SMS / CARD
Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.
Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!
E-mail:
Pentru operatorul Vodafone procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Pentru operatorul Telekom procesul presupune trimiterea a doua SMS-uri de verificare tarifate la valoarea unui SMS normal in aceasta retea.
Selecteaza metoda de plata:
Alege metoda prin care doresti sa efectuezi plata:

3Imputernicire taxe si impozite

Lucrare de licenta despre Studiu de caz privind motivarea personalului in cadrul unei societati comerciale

Lucrare de licenta despre Studiu de caz privind motivarea personalului in cadrul unei societati comerciale
INTRODUCERE........................4
CAPITOLUL I - MOTIVAREA PERSONALULUI................5
1.1. Rolul factorului uman in cadrul firmei.........5
1.2. Importanta motivarii personalului pentru cresterea eficientei....6
1.2.1. Concepte de motivare................6
1.2.1.1. Definirea motivarii...............6
1.2.1.2. Caracteristici de baza ale motivarii..........8
1.2.1.3. Rolul motivarii personalului..................9
1.2.2. Principalele teorii motivationale...............10
1.2.2.1. Teorii de continut............................11
1.2.2.2 Teorii de proces ale motivarii.................11
1.2.3. Formele motivarii...............................20
1.2.4. Motivatia si comportamentul uman................20
1.2.5. Cresterea eficacitatii managerilor in realizarea motivarii.....27
1.2.5.1. Cerinte privind motivarea personalului.......................27
1.2.5.2. Tehnici motivationale.......................28

Capitolul II - PREZENTAREA S.C. "SAMRIC" S.A..........39
2.1. Natura activitatii.................39
2.1.2. Statutul societatii..............39
2.2. Relatii cu furnizorii..............39
2.3. Relatii cu clientii................42
2.4. Organizarea productiei si procesul tehnologic.........44
2.5. Activitatea biroului programarea productiei – resurse umane – salarizare.....50
2.6. Puncte forte si slabe.............59

Capitolul III - ANALIZA MOTIVARII PERSONALULUI.............60
3.1. Obiectivele analizei............................60
3.2. Analiza motivarii personalului pe baza de chestionar..........60
3.3. Scalarea aprecierilor angajatilor.........66
3.4. Metoda ordonarii rangurilor....................75

CONCLUZII SI PROPUNERI.......78
ANEXA CHESTIONAR.............82
BIBLIOGRAFIE.................87
Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Studiu de caz privind motivarea personalului in cadrul unei societati comerciale". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.
Adauga comentariu:
Adauga comentariu
*Nu exista comentarii
Stiri
Student Center
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Noutati
Stiri educatie
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.