Studiu de caz privind personalitatea functionarului public

Trimisa la data: 2009-06-22
Materia: Administratie Publica
Pagini: 110
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Vlad_T
Lucrare de licenta despre Studiu de caz privind personalitatea functionarului public
O anumita importanta in reusita unei discutii o are si momentul ales pentru angajarea ei. Este vorba de surprinderea acelei dispozitii favorabile purtarii unui dialog din partea celui care participa la activitate cat si a celui care o initiaza.

Oamenii nu sunt mereu dispusi sa participe la o discutie, iar orice nota fortata in acest sens din partea celui care provoaca dialogul, poate sa compromita finalitatea lui.Relatiile intr-o organizatie se desfasoara atat in plan vertical cat si in plan orizontal.

Interactiunea functionar - salariati, ca relatie de tip vertical, are un sens strict determinat, fiind precis determinata si reglementata, in functie de saluturile si rolurile pe care le indeplinesc fiecare, in plan orizontal interactiunile cu un caracter mai putin determinant, comunicarea executandu-se sub influenta aprecierilor reciproce, exteriorizate sau nu, formandu-se in cadrul fiecarei subunitati un set de relatii afectiv axiologice, de comunicare, care influenteaza structura elementelor, procesele si fenomenele grupului in cauza.

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Studiu de caz privind personalitatea functionarului public

Lucrare de licenta despre Studiu de caz privind personalitatea functionarului public
Cuprins

Introducere.......................3

Capitolul I Administratia publica - definire, obiectul si
continutul acesteia...............10
1.1. Delimitari conceptuale. Obiectul si trasaturile administratiei
publice...........................10
1.2. Institutii si structuri ale administratiei publice.............11
1.2.1. Statul, institutia suprema a administratiei publice..........11
1.2.2. Unitatile administrativ-teritoriale, ca structuri ale
administratiei publice...........12
1.3. Stiinta administratiei publice ca domeniu epistemologic. Legatura
acesteia cu stiinta comunicarii..................14

Capitolul II Functionarul public, elementul central al functionarii si al eficientei administratiei publice.............15
2.1. Functionarul public - definitie si problematica...............17
2.2. Aspecte ale pregatirii si perfectionarii profesionale ale functionarului public.................19
2.3. Determinari ale personalitatii functionarului public necesare in
procesul comunicarii..................22
2.4. Mesajul in comunicare si cerintele acestuia...................24

Capitolul III Comunicarea ca suport al formarii si dezvoltarii
functionarului public.................35
3.1. Comunicarea in procesul de formare a functionarului public.......35
3.2. Comunicarea atribut al functionarului public.....................40
3.3. Comunicarea corecta - cerinta profesionala a functionarului public....................42
3.4. Distorsiuni ale comunicarii in organizatie.......................45
3.5. Cresterea autoritatii functionarului public prin dezvoltarea
competentei comunicationale....................46

Capitolul IV Comunicarea in structurile organizationale de dimensiuni mici....................49
4.1. Organizatia de dimensiuni mici, mediu activ al comunicarii in
structurile administratiei publice.............49
4.2. Functionarul public - figura centrala a procesului comunicational din organizatia de dimensiuni mici.............53
4.3. Particularitati ale comunicarii dintre functionarul public si
subalterni...............60
4.3.1. Importanta procesului de comunicare pentru relatia
functionarul public - subaltern................60
4.3.2. Determinari ale comunicarii in structura organizationala de
mica dimensiune..........64

Capitolul V Concluzii.........................71

Bibliografie..................................106




Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Studiu de caz privind personalitatea functionarului public". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.