Studiu privind activitatile de decontare cu personalul

Trimisa la data: 2009-03-31
Materia: Contabilitate
Pagini: 44
Comentarii: 0 (comenteaza)
Autor: Flavia_D
Lucrare de licenta despre Studiu privind activitatile de decontare cu personalul
Determinarea valorii resurselor umane se poate realiza fie urmand o abordare monetara (de exemplu, metoda valorii actualizate a fluxurilor de salarii viitoare, ponderate cu un factor care masoara eficienta resurselor umane intr-o intreprindere) sau dupa un model care combina abordarea comportamentala cu abordarea monetara (de exemplu fluxurile de venituri generate de utilizarea personalului in intreprindere).

Politica de remunerare a factorului munca constituie un element in motivarea si integrarea personalului in intreprindere si se afla in legatura directa cu costul factorului munca suportat de intreprindere.

Costul factorului munca sau cheltuielile de personal includ ansamblul remuneratiilor brute acordate personalului cat si cheltuielile cu caracter social suportate de intreprindere (cum sunt cotizatiile patronale la asigurarile sociale, la fondul de somaj, la un regim complementar de pensii acordate personalului).

Comanda prin: SMS / CARD

Comanda aceasta lucrare cu doar 10 Euro + TVA.

Completeaza-ti corect adresa de e-mail. Pe aceasta vei primi link-ul de descarcare a lucrarii de licenta dupa ce plata a fost confirmata!

Utilizatorul plătitor de venituri împuterniceşte pe Administratorul Site-ului să calculeze, să reţină şi să vireze la bugetul de stat, în numele şi pe seama sa, taxele, impozitele şi contribuţiile sociale datorate în legătură cu veniturile din proprietate intelectuală realizate de utilizatorul cedent, în conformitate cu dispoziţiile legale în materie în vigoare.

Lucrare de licenta despre Studiu privind activitatile de decontare cu personalul

Lucrare de licenta despre Studiu privind activitatile de decontare cu personalul
Cuprins

Capitolul I.............2
1 Introducere...........2
1.1Cadrul general al decontarilor cu personalul................2
1.2Conceptul de salariu...................4
1.3Sistemul de salarizare a muncii in alte tari................7
1.3.1Sistemul salarial in Franta...............................9
1.3.2Sistemul salarial in Germania............................11
1.3.3Sistemul salarial in Anglia..............................12
1.3.4Sistemul salarial in Belgia..............................13
1.3.5Sistemul salarial in Statele Unite ale Americii..........14

2Formele de salarizare..........................14
2.1Salarizarea in regie (dupa timpul lucrat)..................15
2.2Salarizarea in acord.........................15
2.3Salarizarea mixta............................16
2.Alte forme de salarizare......................17

3Contabilitatea salariilor datorate personalului..............18
3.1Contabilitatea altor drepturi de personal..................20
3.2Contabilizarea contributiilor la organismele de asigurari si protectie sociala.....................22
3.3Contributii patronale la asigurarile si protectia sociala..........22
3.3.1Contributia unitatii la asigurarile sociale (CAS)................22
3.3.2Contributia unitatii la fondul de somaj (CFS)....................23
3.3.3Contributia unitatii la fondul de asigurari de sanatate (CASS)...23
3.3.4Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale.......23
3.3.5Comisionul datorat Casei Nationale de Pensii.....................23
3.4Contributii ale salariatilor la asigurarile si protectia sociala...24
3.4.1Contributia salariatilor la asigurarile sociale..................24
3.4.Contributia personalului la fondului initial de asigurari sociale de sanatate..................24
3.4.3Contributia personalului la fondului de somaj...............25
3.4.4Alte retineri datorate tertilor.............................25
3.5Indemnizatii sociale ................................25
3.5.1Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca.........25
3.5.2Indemnizatia pentru maternitate.............................26
3.5.3Indemnizatia pentru cresterea copilului.....................26
3.5.4Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav.............27
3.5.5Indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca....................27
3.5.6Ajutorul de decese.................28
3.5.7Alte concedii platite:.............28

4 Determinarea salariului impozabil si ale impozitului pe venitul din salarii....................29
4.1Determinarea salariului impozabil..............................29
4.2Determinarea impozitului pe venitul din salarii................31

5Documente privind evidentierea salariilor..............32

6Conturi utilizate in evidenta decontarilor cu personalul..........32

Nota:Textul de mai sus reprezinta un extras din lucrarea de licenta "Studiu privind activitatile de decontare cu personalul". Prin descarcarea prezentei lucrarii stiintifice, orice utilizator al site-ului www.referat.ro declara si garanteaza ca este de acord cu utilizarile permise ale acesteia, in conformitate cu prevederile legale ablicabile in domeniul proprietatii intelectuale si in domeniul educatiei din legislatia in vigoare.

Comentarii

*Nu exista comentarii

Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.