Act aditional la contractul individual de munca

Trimis la data: 2014-04-11 Materia: Drept Nivel: Facultate Pagini: 4 Nota: / 10 Downloads: 1
Autor: Paula_G Dimensiune: 18kb Voturi: Tipul fisierelor: doc Acorda si tu o nota acestui referat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
vezi mai multe detalii vezi mai putine detalii
Raporteaza o eroare
Activitatea se desfasoara in conformitate cu prevederile Legii nr.31/1991.
2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale / deosebite / speciale de munca, potrivit Legii nr. 19 / 2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.
B. Durata muncii
1. Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern / contractului colectiv de munca aplicabil.

Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern / contractului colectiv de munca aplicabil. Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora. Orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munca aplicabil, sau Legii nr.53 / 2003-Codul Muncii.

C. Alte clauze
1. Perioada de preaviz in cazul concedierii este de.........zile lucratoare, conform Legii nr.53 /2003 - Codul Muncii sau contractului colectiv de munca.
2. Perioada de preaviz in cazul demisiei este de .........zile calendaristice conform Legii nr.53 / 2003 - Codul Muncii sau contractului colectiv de munca.
3. In cazul in care salariatul urmeaza sa-si desfasoare activitatea in strainatate, informatiile prevazute la art.18 al.1 din Legea 53 / 2003 - Codul Muncii se vor regasi si in contractul individual de munca.

Salariatul are in principal urmatoarele drepturi:
a) Dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) Dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) Dreptul la concediul de odihna anual;
d) Dreptul de egalitate de sanse si de tratament;
e) Dreptul de securitate si securitate in munca;
f) Dreptul la informare si securitate in munca.

2. Salariatului ii revin in principal urmatoarele obligatii:
a) Obligatia de a realiza norma de munca sau dupa caz de a indeplini atributiile conform fisei postului.
b) Obligatia de a respecta disciplina muncii;
c) Obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
d) Obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
e) Obligatia de a respecta secretul de serviciu.

Stiri
  • pag. 1
  • pag. 2
  • pag. 3
  • pag. 4

Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.