Fisa postului director subunitate

Trimis la data: 2014-03-16
Materia: Diverse
Nivel: Facultate
Pagini: 23
Nota: 9.89 / 10
Downloads: 0
Autor: Cezar_T
Dimensiune: 36kb
Voturi: 1
Tipul fisierelor: doc
Acorda si tu o nota acestui referat:
Directorul de subunitate:
functioneaza in subordinea nemijlocita a Directorului General al S.N.L.Oltenia S.A si are rolul de a asigura conducerea, organizarea si functionarea subunitatii cu eficienta maxima.
asigura conducerea curenta a subunitatii ducand la indeplinire toate hotararile conducerii companiei.
coordoneaza activitatea compartimentelor pe functiuni, precum si pe cea a sefilor de cariere aferente subunitatii.
o delega autoritatea sa cadrelor de conducere aflate la nivele ierarhice imediat inferioare pentru decizii de rutina;
o organizeaza si conduce, prin factorii de decizie, toate activitatile tehnice, economice, sociale si de alta natura ale subunitatii, permitandu-le acestora un grad mai mare de flexibilitate si o adaptare mai buna la mediu;
o stabileste masuri operative si asigura elaborarea de propuneri pentru imbunatatirea activitatiilor pe care le coordoneaza;
o organizeaza prin activitatea de personal controlul indeplinirii sarcinilor din cadrul subunitati precum si a carierelor aferente acesteia;

o adopta masurile corespunzatoare pentru derularea in bune conditii a activitatilor pe care le coordoneaza asigurand conditii corespunzatoare de munca pentru prevenirea accidentelor si imbolnavirilor profesionale;
o organizeaza folosirea deplina a capacitatilor de productie combinand eficient utilizarea rationala a resurselor umane cu cele materiale si financiare, avand in vedere obtinerea unui efect economic maxim cu un efort minim;

organizeaza si executa controlul tehnic operativ curent;
o numeste comisia de negociere cu sindicatele ori de cate ori se impune acest lucru;
o semneaza in numele administratiei subunitatii Contractul individual de munca si actele aditionale ale acestuia;
o face propuneri privind incadrarea si eliberarea din functie a personalului din si de conducere;
o angajaza prin semnatura, subunitatea in relatiile cu terti in limitele competentelor pe care le are, conform Regulamentului de Organizare si Functionare;

o emite decizii de recuperare a pagubelor aduse subunitatii de catre personalul care se face vinovat de savarsirea lor;
o premiaza sau sanctioneaza personalul, la propunerea sefilor ierarhici superiori;
o decide aplicarea tuturor masurilor care sa asigure cadrul normal de desfasurare a procesului de productie;
o aproba esalonarea concediilor de odihna a personalului din conducere;

rezolva sarcinile trasate de conducerea companiei;
o adopta masurile necesare pentru realizarea tuturor indicatorilor precum si pentru solutionarea tuturor problemelor care conditioneaza indeplinirea sarcinilor de productie aprobate;
o adopta masurile necesare pentru cunoasterea de catre salariati a hotararilor si actelor normative ce vizeaza activitatea subunitatii si dispune masurile necesare pentru aplicarea intocmai a acestora;
o aproba statele de functiunii, organigramele, precum si promovarea personalului din cadrul subunitatii.
Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.