Managementul afacerilor

Trimis la data: 2010-10-12
Materia: Management
Nivel: Facultate
Pagini: 50
Nota: 10.00 / 10
Downloads: 0
Autor: Luigi_F
Dimensiune: 495kb
Voturi: 1
Tipul fisierelor: pdf
Acorda si tu o nota acestui referat:
Cursul este caracterizat de abordari analitice moderne si ofera studentilor un cadrucuprinzator asupra aspectelor esentiale ale genezei, evolutiei si perspectivelor managementului
modern al organizatiilor. Se focalizeaza pe insusirea de catre studenti a cunostintelor de baza cuprivire la previziunea, organizarea, coordonarea, fundamentarea deciziilor, motivarea
personalului si controlul/evaluarea activitatilor si afacerilor in contextul economiei de piata.Cursul este integrat in celelalte discipline, in mod deosebit in pachetul disciplinelor de
Marketing international.
Notiuni introductive. Aparitia si impunerea in limba romana a termenilor de manager si management sunt rezultatul unei mode lingvistice, intr-un moment in care limba engleza (prin
care ne-au parvenit cele doua neologisme avand la origine un stravechi fond latinesc) tinde sa se impuna ca idiom planetar. Cuvintele in cauza vin sa sublinieze producerea unor schimbari reale, nu
in dictionarul limbii noastre, ci in modul in care este conceputa conducerea proceselor socioeconomice.

Managerul este acel individ care stie sa-si utilizeze talentele si mijloacele puse ladispozitie, pentru o conducere cat mai buna a organizatiei ce i-a fost incredintata.Managementul este profesia care consta in a conduce, intr-un anumit context, un grup de
exponenti, avand drept scop realizarea in comun a obiectivelor potrivite finalitatilor organizatieicareia ii apartin. Managementul este o meserie, adica o activitate, o practica ce presupune un
ansamblu de tehnici, de priceperi si un sistem de relatii.

Nu este nici un proces abstract, nici doaro teorie. Cu alte cuvinte, intr-o formulare inerent simplificata, activitatea manageriala inseamna aconduce un grup de indivizi.In comparatie cu alte meserii, aceasta are doua caracteristici specifice:- se exercita cu si prin intermediul altor persoane (colaboratori, colegi, superiori ierarhici
etc.), fiind o meserie de echipa;- se invata in contact direct cu domeniul sau. Obiectul formarilor profesionale de tip
managerial este de a lua contact cu practica specifica domeniului si de a dori sa deprinzi noi tehnici .

Ele nu vor si nu pot inlocui practica.Activitatea manageriala presupune declansarea si stapanirea unei reactii in lant, cu scopul
de a realiza in comun obiectivele necesare finalitatilor organizatiei (aceasta fraza exprima intreagadificultate a procesului managerial).
Inainte de a realiza un obiectiv, trebuie sa-l formulezi. Intr-o structura, obiectivele nu suntintotdeauna clar definite si, chiar daca acestea privesc organizatia in ansamblul ei, ele nu pot fi
abordate decat la nivelul fiecarui compartiment si atunci se impune un efort de concentrare.
Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.