Test de verificare a cunostintelor personalului

Trimis la data: 2014-01-10
Materia: Diverse
Nivel: Liceu
Pagini: 2
Nota: 10.00 / 10
Downloads: 0
Autor: Pisica irina
Dimensiune: 17kb
Voturi: 1
Tipul fisierelor: doc
Acorda si tu o nota acestui referat:
1.Ce inseamna evaluarea performantelor?
a.capacitatea de a aplica rapid si efectiv cunostintele in practica;
b.aprecierea gradului in care resursele umane isi indeplinesc responsabilitatile ce le revin, in raport cu obiectivele postului ocupat;
c.un proces care furnizeaza si controleaza competenta pentru a raspunde necesitatilor;
2. Ce obiective are evaluarea?
a. caracterizarea resurselor umane, prezentarea criteriilor si a standardelor de performanta;
b. cunoasterea metodelor si tehnicilor folosite in evaluarea salariatilor;

3. Ce structura are echipa de evaluare?
a. este compusa din Seful de compartiment (department, birou, sectie, serviciu) impreuna cu Directorul de Directie;
b. Directorul General impreuna cu RMI;
c. Sefii de compartimente;

4. Cum se face ierarhizarea salariatilor si de catre cine?
a. Seful de compartiment folosind metoda scalei de evaluare cu pasi multupli;
b. RMI prin metoda compararii simple;
c. Directorii de Directie prin metoda compararii simple;

5. Cine intocmeste Referatul si ce contine acesta?
a. Directorul de Directie, cuprinde suma fiselor de evaluare si a fiselor de ierarhizare ;
b. Seful de compartiment, cuprinde salariatii cu cele mai bune rezultate;
c. RMI, cuprinde suma fiselor de evaluare si a fiselor de ierarhizare;
Home | Termeni si conditii | Politica de confidentialitate | Cookies | Help (F.A.Q.) | Contact | Publicitate
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.