Cultura organizationala a intreprinderii referat
Cultura organizationala a intreprinderii
"Cultura organizationala a intreprinderii"Majoritatea specialistilor vorbesc de o anumita specifitate a fiecarei intreprinderi, data de: -propriul trecut (evolutia intrep. Existenta ei, memoria sociala a unei asociatii); -valoarea impartasita de angajati; -notorietatea sa de piata."Cultura organizationala a intreprinderii"
Intreprinderea si formele ei in economia de piata
3.după regimul juridic de organizare si functionare:
-regii autonome;
-companii sau societăţii comerciale
Strategiile de marketing international
Strategiile de marketing international.Procesul de optimizare a resurselor si de trasare a obiectivelor in conformitate cu oportunitatile nou create pe piata mondiala caracterizeaza intreprinderile internationale, obligate sa isi desfasoare activitatea într-un mediu economic, din ce în ce mai concurential, instabil si globalizat.Strategiile de marketing international
Cultura organizationala si integrarea profesionala
Practica economica releva multe situatii in care inteprinderi inzestrate bine sub aspect economico - financiar si informational obtin rezultate slabe.
Intreprinderea
Intreprinderea
Intreprinderea reprezinta o veriga de baza a economiei in care are loc producerea unor bunuri, executarea unor lucruri sau prestarea unor servicii conform cerintelor pietei.
Contabilitatea - intreprinderea
Contabilitatea - intreprinderea
In sec. XIX intreprinderile incep sa isi masoare periodic patrimoniul si rezultatele si, de asemenea, incep sa isi calculeze costurile in vederea stabilirii preturilor. In aceasta situatie se ajunge la delimitarea contabilitatii in :
- contabilitate de gestiune- care are drept scop principal determinerea costurilor
- contabilitate generala – care are in vedere determinarea patrimoniului si a rezultatelor intreprinderii.
Contabilitatea - intreprinderea
In perioada contemporana in evolutia contabilitatii se constata un proces de armonizare si de reglementare a acesteia, in vederea definirii unui limbal comun de comunicare. La nivel international se incearca o armonizare a contabilitatii prin standardele internationale de contabilitate emise de IASM(Consiliul standardelor internationale de contabilitate).
Cultura organizationala
Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera semnificativa modul de actiune si de gandire al cercetatorilor, profesorilor si studentilor, a managerilor si intreprinzatorilor, a specialistilor din diverse organizatii, din toate zonele lumii.Acest interes a crescut exponential, ca urmare a presiunilor venite din interiorul si exteriorul organizatiilor, presiuni ce solicitau o cunoastere mai buna si o amplificare a competitivitatii organizatiilor si componentilor acestora pentru a reusi sa supravietuiasca si sa se dezvolte in noile conditii.
Planul de afacere al unei intreprinderi - Sovtransavto
Planul de afacere al unei intreprinderi - Sovtransavto - Transportul auto este o ramură importantă a economiei naţionale, care are la bază rezolvarea problemelor în traficul de mărfuri şi pasageri, şi asigură relaţiile economice şi de producere între diferite ramuri ale economiei, inflienţează considerabil la rezolvarea forţelor de producere, tehnologia producerii conform formării valorii indicilor.Planul de afacere al unei intreprinderi - Sovtransavto
Conceptul de cultura si civilizatie
Conceptul de cultura si civilizatie:Intelesul celalalt al culturii, cultura animi, si opus lui cultura agri, ca educatie in sens larg, a spiritului indeosebi, inteles provenind din mediile intelectuale ale Romei antice, este si el prezent printre semnificatiile uzuale actuale ale culturii, fara insa ca o asemenea perspectiva sa devina satisfacatoare si operationala din punct de vedere epistemologic.
Cultura plantelor furajere
Cultura plantelor furajere - Cresterea animalelor este o ocupatie straveche a locuitorilor de pe aceste meleaguri si are un rol determinant în nutritia populatiei, constituind în acelasi timp materie prima strategica pentru industria alimentara. Hranirea rationala a animalelor, mai ales în sezonul rece, când ele nu pot pasuna, reprezinta factorul determinant care pune în valoare potentialul lor biologic de realizare a unor productii variate, ridicate, constante an de an si de cea mai buna calitate. Cultura plantelor furajere
Analiza financiara a intreprinderii
In ceea ce priveste situatia trezoreriei, aceasta reprezinta diferenta intre nivelul totalurilor valorilor din casa si a nivelului contributiilor bancare curente si a soldurilor creditoare ale bancii.
Situatia trezoreriei mai poate fi determinata si ca o diferenta intre fondul de rulment si nevoia de fond de rulment. Dificultatile trezoreriei survin frecvent in cazul in care trezoreria inregistreaza o crestere a activitatii marindu-si vanzarile si sporind nevoia de fond de rulment.
Implicarea factorilor de mediu in activitatea intreprinderii moderne
Implicarea factorilor de mediu in activitatea intreprinderii moderne
- mediu stabil, unde schimbarile sunt rare, de mica amploare si usor vizibile;
- mediu schimbator, unde schimbarile sunt frecvente, de o amploare variata, dar in general previzibile;
- mediu turbulent, unde schimbarile sunt foarte frecvente, de amploare mare, cu incidente profunde asupra activitatii intreprinderii si greu de anticipat;
Relatiile dintre micile si marile intreprinderi
Relatiile dintre micile si marile intreprinderi
3.Parteneriat prin cooperare – permite intreprinderii sa-si uneasca eforturile in special in domeniul exportului.
4.Parteneriat de tip roire. Acest tip de parteneriat consta in a incita salariatii sa-si creeze propriile intreprinderi, dandu-le ajutorul financiar, tehnic si de alta natura, de care acestia au nevoie. Roirea vazuta ca aparitie a unei multitudini de intreprinderi mici in jurul marilor grupuri de intreprinderi este considerata un raspuns la problemele puse de restructurarea acestor grupuri.
Riscul de conducere a intreprinderii
Riscul de conducere a intreprinderii
Aceste cereri nu sunt limitate la pretentiile Internet-ului, dar se aplica, in linii mari,in totalitate. In industria auto, de exemplu,un ciclu de productie de 5 ani a fost suficient de scurt pentru a crea un profit comprtitiv. Acum,Toyota se apropie de un ciclu de productie de 1,5 ani. Dramatic, in interiorul unui produs lansat, 5 ani pentru progres reprezinta acum marca unei industrii, pe care “Internet time” o aplica ,incetul cu incetul, peste tot.
Cultura organizationala MDM Consulting SRL
Misiune (filosofia companiei despre ceea ce este, trebuie sa fie, apara etc.);regulile jocului (regulile pe care fiecare angajat din companie, indiferent de pozitie, trebuie sa le respecte si conform carora este apreciata munca sa);climatul (starea afectiva creata in companie de modul de interactiune dintre angajati);abilitati/aptitudini "default" ale membrilor organizatiei;deprinderi de gandire si actiune comune, rezultate in urma unui proces de socializare indelungat;anecdote si mituri care puncteaza momente din istoria grupului;metafore si simboluri (uneori pot fi prezente la nivelul "inconstientului organizatiei", fiind insa manifestate intr-o serie de alte elemente ale culturii).
Cultura Organizationala - Responsabilitatea sociala si etica manageriala
Aspectul important referitor la cultura unei organizatii este acela ca oamenii pot sa se familiarizeze mai bine ci organizatia sau chiar sa-i anticipeze modul de comportare daca reusesc sa inteleaga “chimia” alcatuirii ei. Fiecare organizatie este “impregnata cu valori in spatele regulilor tehnice, care produc o identitate distincta a fiecarei organizatii”. Cultura organizationala este o incercare de a patrunde in trairea, sensul, atmosfera, caracterul sau imaginea unei organizatii, arata S. Selznick.
Medie note: 8.19 / 10
Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.
Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!