Objectifs de gestion des carrieres

Le gestion de carrieres

Le gestion de carrieres
Souvent, on regarde la notion de carrière comme un attribut des niveaux hiérarchiques supérieurs, sans inclure “le menu frétin”. Toutefois, le management des ressources humaines concerne tous les employés, donc le concept de plan de carrière doit être généralisé.

Le gestion de carrieres
Une carrière peut être longue ou courte; un individu peut avoir une ou plusieurs carrières, successives ou parallèles. Dans un passé assez récent, il était très probable qu’un individu reste dans l’organisation dès son début jusqu’à la retraite. C’était l’époque où les organisations donnaient des signes d’appréciation au départ à la retraite de leurs fidèles employés:une montre en or ou des enseignes recompensaient leur longevité dans le poste. C’est après la Deuxième Guerre Mondiale que cette loyauté envers l’organisation est devenue obsolète. Aux années ’80, il était fréquent pour un employé de changer d’employeur ...

Nivel: Facultate
Dimensiune: 20kb
Downloads: 321
Materia: Economie

Liber sa alegi.Un punct de vedere personal

De acord si de apreciat aceste tari, dar autorul nu aduce in discutie ca, pe langa masurile economice si politice de succes care au fost adoptate, au existat si alti factori care au dus la reusita economica a acestor tari, si anume valorile acelei societati, cultura, educatia mostenita a locuitorilor acestor tari vis-a-vis de viziunea a ceea ce inseamna munca, felul in care acei oameni s-au implicat prin aportul lor consistent ca indivizi cu simtul raspunderii foarte dezvoltat fata de societate.

Alte referate despre: liber sa alegi un punct de vedere personal, liber sa alegi un punct de vedere personal recenzie, liber sa alegi un punct de vedere personal milton friedman

Gestionarea unei crize de imagine

Deversarea a costat compania in jur de sapte miliarde de dolari, incluzand costurile de curatare a mediului si cea mai mare amenda primita de companie pentru iresponsabilitate corporatista (cinci miliarde de dolari). Dincolo de latura financiara, reputatia companiei a fost afectata semnificativ: Exxon a pierdut cota de piata si a coborat de pe pozitia de lider pe locul trei in randul marilor producatorilor de petrol din lume. (Mallenbaker.net - CSR files)

Alte referate despre: referat strategii de gestionare a crizelor de imagine, gestionarea crizelor de imaginea, gestionarea crizelor de imagine

Managementul resurselor umane

In afara de o cunoastere aprofundata a postului pe care vrea sa faca angajarea o firma, recrutantii trebuie sa fie capabili sa gasesca sursele de resurse umane. Intrucat oferta de persoane din care se va face recrutarea se modifica in mod continuu, vor fi perioade in care gasirea resurselor umane adecvate se va dovedi mai dificila decat in alte perioade. Specialistii in resurse umane din organizatie monotorizeaza continuu piata muncii pentru a sti unde sa recruteze resursele umane adecvate si ce tipuri de strategii si tactici sa foloseasca pentru a atrage candidatii pe o piata concurentiala.

Alte referate despre: managementul resurselor umane, managementul resurselor umane referat, referat managementul resurselor umane

Managementul resurselor umane

Odata cu dezvoltarea societatii românesti si a nevoilor sale, se
intensifica competitia pe piata serviciilor de orice fel. Companiile
care ofera aceste servicii au nevoie de anumite atuuri pentru a se
impune.

Alte referate despre: referate managementul resurselor umane, managementul resurselor umane studiu de caz pe firma, referate management resurse umane

Teoria motivatiei

Teoria motivaţiei acordă importanţă preponderentă factorilor interni, adică nevoilor (dorinţe, tensiuni ori stări conflictuale) în explicarea comportamentului oamenilor. Se apreciază că factorii interni imprimă comportamentului o esenţă care face ca răspunsul să nu mai poată fi redus la o simplă reacţie faţă de stimuli percepuţi.

Alte referate despre: teoria motivatiei, teoriile motivatiei, teoria motivatiei maslow

Dezvoltarea si eficacitatea carierei

Dezvoltarea carierei sau cum mai este numită dezvoltarea profesionala este un proces mai complex decât pregătirea profesionala, având drept obiectiv însuşirea cunoştinţelor utile, atât in raport cu poziţia actuala, cat si cu cea viitoare. O cariera poate fi lunga sau scurta, iar un individ poate avea mai multe cariere, una după alta sau in acelaşi timp.

Alte referate despre: dezvoltarea si eficacitatea carierei, referate dezvoltarea si eficacitatea carierei, dezvoltarea personalului si carierei

Cariera

Cariera este o succesiune de activitati si pozitii profesionale pe care o persoana le atinge, ca si atitudinile, cunostintele si componentele asociate, care se dezvolta de-a lungul timpului.Cariera presupune interactiunea intre factorii organizationali si cei individuali.Cariera

Alte referate despre: plan de cariera, model plan de cariera, plan de cariera model

Gestionarea fisierelor cu ajutorul programului Explorer

Gestionarea fisierelor cu ajutorul programului Explorer-Utilizarea programului Explorer pentru afişarea fişierelor şi a dosarelor

Alte referate despre: gestionarea fisierelor cu ajutorul programelor explorer, programul de management de fisiere si directoare windows explorer, program gestionare fisiere muzica pe pc

Gestionarea activelor curente

Gestionarea activelor curente, actualmente Republica Moldova depăşeşte o perioadă îndelungată de tranziţie la economia de piaţă, unde activitatea economică este concentrată în veriga de bază a economiei – întreprinderi – unde se creează bunurile materiale şi serviciile necesare societăţii.

Alte referate despre: gestionarea activelor curente, gestionarea activelor curente la intreprindere, gestionarea activelor curente clasificare

Ocrotirea sanatatii - gestionarea resurselor biologice umane ale populatiei

Ocrotirea sanatatii - gestionarea resurselor biologice umane ale populatiei
Intre faliile “bogati”-“saraci” create recent si care trec inca neobservate, una devine deosebit de periculoasa: falia de cunoastere si utilizare a inteligentei computationale. Revolutia medicala, pe care inca multi nu o percep - produsa de genomica si de telemedicina - si revolutia in farmaceutica sunt fapte ale zilei de azi.

Alte referate despre: gestionare resurse umane din sanatate, gestionarea resurselor umane, gestionarea resurselor materiale s-au umane

Gestionarea deseurilor nepericuloase din Municipiul Moinesti

Deci, în această noţiune, sunt incluse şi rebuturile ca fiind produse respinse. Rezidurile pot fi specifice sau curente:
- Rezidurile specifice sunt cele caracteristice unei anume prelucrări, ca de exemplu: aşchiile de metal şi lichidul de răcire pentru atelierele mecanice, nisipul şi bavurile pentru turnătorii etc.
- Rezidurile curente nu sunt caracteristice în mod net unei producţii. Exemple: hârtiile, ambalajele, cauciucurile, plasticul, sticla şi altele, care se găsesc în mod curent în diferite industrii dar nu sunt specifice cu natura acestoare.

Alte referate despre: gestionarea deseurilor municipiul referat, gestionarea deseurilor in municipiul bistrita referat, gestionarea deseurilor referat

Hotel La Villa Saint Germain des Pres

Décor contemporain, lignes sobres et harmonies pures, tel est le décor de la Villa. Chaque chambre vous offrira un confort parfait : climatisation, TV satellite, Mini-bar, accès internet, coffre fort, sèche-cheveux. Fax individuel et magnétoscope sur demande. Notre salon de réception - salle de réunion peut vous accueillir afin de vous offrir un lieu confortable et modulable. Un point Internet sera disponible à la réception.

Alte referate despre: le quartier saint germain des-pres, le quartier saint germain des pres, saint germain de pres hotels

Theories manageriales des organisations

Un systeme dynamique : l'entreprise constitue un systeme dynamique puisqu'elle est en constante evolution sous l'influence de son environnement. Pour autant, des elements assurent une certaine stabilite mais l'on peut considerer egalement l'evolution comme permanente.

Alte referate despre: activites des organisations ecologiste, decrivez les loisirs des jeunes moldaves, les loisirs des jeunes moldaves

Paris

Ici chaque jour d'Armistice (11 novembre) le président de la République étend une guirlande.14 juillet - le jour national français (refered ŕ comme le jour de Bastille partout excepté en France) - un défilé militaire en bas du Champs Elysées commence ici. Pour des occasions importantes d'état, et des vacances nationales, un tricolore français énorme unfurled et est accroché du plafond sauté ŕ l'intérieur de de la voűte.
Ŕ l'intérieur de l’Arc il y a un petit musée documentant son histoire et construction (prix inclus dans le FF31 jusqu au dessus de la voűte). Du toit de l’Arc il y a des vues spectaculaires de Paris. Regarder vers l'est, en bas du Champs Elysées, vers l'Louvre, lŕ est l'endroit de la Concorde, les jardins de Tuileries, et le carrousel de de Triomphe du d'arc.Dans la direction opposée - ŕ l'ouest - dans la distance est son plus grand et plus nouveau cousin, La Grande Arche de la Défense.

Alte referate despre: paris referat in limba franceza, paris, referat paris

Aparitia conflictelor si gestionarea lor in cadrul grupurilor politienesti

Cercetările au arătat că un climat necorespunzător exacerbează relaţiile socioafective cu caracter negativ, fapt care influenţează negativ şi relaţiile funcţionale dintre membrii grupului, rezultatul direct constând în micşorarea performanţei grupului; în acest context, climatul se înrăutăţeşte şi mai mult şi relaţia circulară continuă.
Importanţa deosebită a climatului psihosocial în asigurarea funcţionalităţii grupurilor sociale ne determină să acţionam în vederea identificării a noi modalităţi de optimizare a acestei dimensiuni majore a vieţii de grup.

Alte referate despre: conflictele in cadrul grupurilor, conflictul in cadrul grupurilor scolare, conflicte in cadrul grupurilor

Approche management

L'acteur qui les maitrise le mieux par ses competences, son reseau de communication et de relation et son niveau d'expertise peut donc prevoir ces incertitudes et detient ainsi la plus grande ressource du pouvoir. L'incertitude constitue une zone qui donne de l'autonomie a l'acteur, une certaine influence dans le systeme organisationnel et, in fine, du pouvoir.

Alte referate despre: management, managementul calitatii, managementul proiectelor
Referate afisate : 17
Medie note: 8.42 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.