Referate cultura organizationala

Cultura organizationala

Cultura organizationala reprezinta unul dintre conceptele importante care s-au afirmat relativ recent si au influentat de o maniera semnificativa modul de actiune si de gandire al cercetatorilor, profesorilor si studentilor, a managerilor si intreprinzatorilor, a specialistilor din diverse organizatii, din toate zonele lumii.Acest interes a crescut exponential, ca urmare a presiunilor venite din interiorul si exteriorul organizatiilor, presiuni ce solicitau o cunoastere mai buna si o amplificare a competitivitatii organizatiilor si componentilor acestora pentru a reusi sa supravietuiasca si sa se dezvolte in noile conditii.

Nivel: Facultate
Dimensiune: 30kb
Downloads: 2212
Materia: Economie

Cultura Cartofului

Cultura Cartofului
Dintre măsurile tehnice folosite cu bune rezultate în cultura cartofului timpuriu menţionăm utilizarea materialului biologic la plantare atât preîncolţit cât şi înrădăcinat. înrădăcinarea se poate realiza în lădiţe unde se pun în straturi alterne amestecul de pământ format din mraniţă, turbă şi nisip cu grosime de 5 cm şi tuberculii de cartof în prealabil preîncolţiţi.

Alte referate despre: cultura cartofului, cultura cartofului timpuriu, cultura cartofului in romania

Cultura comunicarii pedagogice

De aici rezulta si caracterul inteligibil al memoriei. E cunoscut faptul ca informatia pe care o intelegem mai bine se memoreaza facil si fidel. Memoria este in stinsa legatura cu toate celelate pocese cognitive si alte fenomene psihice. Memoria participa la ctul perceptiei, intrucit fara recunoasterea obiectului perceptia este imposibila Un rol esential are memoria pentru imaginatie, gindire si limbaj.

Alte referate despre: cultura comunicarii pedagogice, eseu despre cultura comunicarii pedagogice, referate cultura comunicarii pedagogice

Cultura organizationala MDM Consulting SRL

Chiar daca aceasta definitie este pertinenta, ea nu precizeaza nimic referitor la scopul culturii corporatiste: de ce a luat nastere si la ce (cui) foloseste? Una dintre asumptiile definitiei de mai sus ne-ar putea ajuta sa clarificam aceste nelamuriri: daca organizatia(cultura organizationala) este un sistem("organism"), aceasta se va confrunta cu problema acuta a adaptarii. Fie ca este vorba de integrarea indivizilor (angajatilor) sau de adaptarea eficienta la mediul de afaceri, organizatia sufera un proces de schimbare si modelare, in efortul de a face fata acestor provocari.

Alte referate despre: cultura organizationala la sc lisa srl, cultura organizationala, cultura organizationala referat

Asolamentul, in cultura plantelor legumicole

- legume mai putin pretentioase fata de azot (morcov, patrunjel, ceapa, usturoiul). Se vor cultiva in anul al doilea, de la fertilizare cu gunoi de grajd a parcelei (solei);
- leguminoase pastaioase, mazarea, fasolea, fiind capabile sa fixeze azotul atmosferic, au cerinte mai putin reduse fata de ingrasamintele organice, din care cauza, se pot plasa in rotatie in al doilea sau al treilea an dupa fertilizarea cu gunoi de grajd;
- plante cu sistem radicular profund (radacinoase, pepeni), care va alterna cu legumele care au un sistem radial superficial (ceapa, castraveti, verdeturi) pentru a folosi mai eficient apa si substantele fertilizante din substraturile de adancimi diferite;

Alte referate despre: cultura plantelor, cultura plantelor de camp, cultura plantelor tehnice

Cultura institutionala, cu aplicabilitate in Scoala Romaneasca

Cultura centrata pe putere este frecvent intalnita in institutiile mici, in unele companii comerciale si financiare precum si in unele sindicate, organizatii politice si grupuri de presiune cu unica orientare. Este cazul unor scoli, in general de dimensiuni mici, conduse de directori cu ,,har" si care pot fi identificate cu persoana acestuia.

Alte referate despre: valori actuale in cultura organizationala in scoala romaneasca, valoarea actuala a culturii organizationala in scoala romaneasca, cultura organizationala in scoala romaneasca

Comunicare interculturala

Ca domeniu distinct al stiintelor comunicarii si cercetare sistematica aplicata, comunicarea interculturala are o istorie relativ recenta, incepand cu cea de a doua jumatate a secolului XX, cand in SUA au fost initiate studii si aplicatii privitoare la contactele dintre americani si indivizi sau grupuri apartinand unor culturi diferite de cea americana.Obiectul de studiu al disciplinei comunicare interculturala exista din cele mai vechi timpuri ale istoriei si civilizatiei omenirii, cand indivizi si grupuri din culturi diferite au interactionat, in diverse contexte si din diferite motive.

Alte referate despre: comunicare interculturala, comunicarea interculturala, comunicarea interculturala referat

Cultura si climat organizational:asemanari si diferente

Orice grup este compus din indivizi, a caror constiinta despre ei insisi, in mod obisnuit, ii impiedica sa vada ceea ce este in cultura lor, reflexul felurilor de a actiona ale grupurilor lor de apartenenta. Exista o obisnuinta a noastra, ca indivizi, sa nu sesizam grupul ca o fiinta care are cultura ei proprie, opiniile sale, reactiile sale, valorile sale.

Alte referate despre: cultura si climat organizational asemanari si diferente, cultura si climat organizational-asemanari si diferente, referat cultura si climat organizational asemanari si diferente

Cultura muncii in organizatia mea CallPoint New Europe

2. Istoric
Ideea înfiinţării platformei de lucru din România a aparţinut celor doi directori ai organizaţiei cu experienţă în corporaţii multinaţionale, foşti colegi şi buni prieteni. Motivele au fost costuri mai ieftine, domeniu nou cu posibilitate de extindere şi câştig. Faptul că România este o ţară multilingvistică , cu nenumărate centre studenţeşti, iar mâna de lucru mai ieftină este un plus pentru orice organizaţie.

3 . Misiune organizaţiei
Misiunea organizaţiei este crearea unei reţele de callcenter care să fie capabile să ofere urmatoarele servicii : vânzări prin telefon, tratarea comenzilor, infoline, calificare adrese, stabilirea de întâlniri, prelucrarea apelurilor în sistem inbound, studii de piaţă, sondaje de opinie recuperarea de datorii etc.

Serviciile se oferă în domenii de activitate precum: servicii financiare, retail, telecomunicaţii, turism, etc.
Societatea desfăşoară proiecte multilingvistice : franceză, ...

Alte referate despre: cultura muncii in organizatia mea callpoint new europe, cultura muncii in organizatia mea, callpoint new europe

Cultura organizationala a intreprinderii

"Cultura organizationala a intreprinderii"
4) imaginea firmei: ansamblu reprezentarilor mentale, credintelor sau cunestiintleor de firma, care arata modul in care este ea perceputa de public.

Alte referate despre: cultura organizationala a intreprinderii, referate cultura organizationala a intreprinderii, cultura organizationala a intreprinderilor

Conceptul de cultura si civilizatie

Sociologia analizeaza: raportul dintre cultura si civilizatie, mai ales din perspectiva conditionarii reciproce, sistemul culturii nationale, cultura folclorica, cultura inalta, cultura de masa, structura interna a culturii. Toate aceste aspecte sunt privirile oarecum explicativ-constatativ, atemporal, aspatial, functional-cauzal.

Alte referate despre: conceptul de cultura si civilizatie, conceptele de cultura si civilizatie, referate conceptul de cultura si civilizatie

Conceptia dezvoltarii culturii fizice si sportului in Republica Moldova

Toate acestea se pot realiza, din perspectiva experienţei europene, prin promovarea unei politici adecvate de dezvoltare a culturii fizice şi sportului. Or, finalitatea politicii în domeniul culturii fizice şi sportului este crearea condiţiilor de realizare a programelor speciale de nivel naţional şi local pentru dezvoltarea atît a sportului pentru toţi (copii, elevi, studenţi, recruţi, adulţi, persoane cu disabilităţi, pensionari), cît şi a rezervelor sportive şi a sportului de performanţă (juniori, tineret, seniori). Politica statului în domeniul culturii fizice şi sportului se plasează printre politicile prioritare din domeniul socio-cultural.

Alte referate despre: conceptia dezvoltarii culturii fizice si sportului n republica moldva, conceptia dezvoltarii culturii fizice si a sportului, conceptia dezvoltarii culturii

Cultura plantelor furajere

În acest sens se pot mentiona sursele care asigura furajele:
- plantele cerealiere si leguminoase din care se produc nutreturile
concentrate si cele grosiere (paiele, pleava, cocenii, vrejii);
- plantele agricole de la care rezulta reziduuri valoroase dupa
prelucrarea lor industriala: floarea soarelui (sroturi si turte), sfecla de zahar (borhotul si melasa);
- plante radacinoase precum sfecla furajera, morcovul furajer, broajba
si turnepsul;
- plantele din grupa bostanoaselor (dovlecelul furajer) si al verzei
(varza furajera), gulia furajera;
- plantele tuberculifere: cartoful si topinamburul;
- plantele oleaginoase: floarea soarelui si rapita.
- plantele furajere propriu-zise, care produc nutretul verde, fânul si silozul.

Alte referate despre: cultura plantelor furajere, referat cultura plantelor furajere, cultura plantelor furajere lucerna

Cultura generala

Fotosinteza nu poate avea loc cand este intuneric,dar procesul de respiratie are loc tot timpul,cand zaharurile sunt distruse in prezenta oxigenului,eliberand energia necesara proceselor vitale ale celulelor.In timpul acestui proces sunt eliberati dioxidul de carbon si vaporii de apa.

Alte referate despre: cultura civica, cultura romana, cultura greaca

Cultura Organizationala - Responsabilitatea sociala si etica manageriala

- filosofia dupa care se ghideaza politica organizationala in privinta angajatilor si clientilor;
- regulile pentru integrarea in organizatie pe care un nou venit trebuie sa le invete pentru a deveni un membru acceptat;
- sentimentul sau climatul care transpare intr-o organizatie prin aspectul fizic si prin felul in care membrii acesteia interactioneaza cu “clientii” sau alte persoane din exterior.

Alte referate despre: cultura organizationala responsabilitatea sociala si etica manageriala, responsabilitatea sociala si etica, responsabilitatea sociala si etica referat

Decizia manageriala fata de cultura organizationala

Este insa necesar sa facem distinctie intre cele doua universuri ale organizatiei. Pe de o parte, masinile si tehnologia, fluxurile productive si piata de desfacere, productivitatea si competitivitatea produselor iar pe de alta parte universul reprezentat de oameni individuali si de relatiile dintre ei, de cunoasterea pe care oamenii o stocheaza , o produc si o aplica, de miturile pe care le genereaza si le actioneaza sau de valorile la care adera si pe care le propun ca referinta in relatiile cu lumea din jur.

Alte referate despre: decizia manageriala fata de cultura organizationala bibliografie, decizia manageriala fata de cultura organizationala, cultura organizationala si manageriala

The Nok Culture

The Nok Culture
Much of what is known about the Nok culture comes from archeologists. The things that are known about the Nok culture come from artifacts that archeologists found. The Nok people made many artifacts with people and animals. The scientist tried to figure out what were the artifacts and tools that the Nok people had for. The information about the Nok culture is coming from the archeologists.

The Nok Culture
When new artifacts are found scientist try to find out more details about the Nok culture and our knowledge is getting better. Every time archeologists find a new artifact than people know more about that place were the artifact was found. New information about the Nok culture is found every day and more is known about the Nok culture.

Alte referate despre: nok culture, ancient nok culture, ancient africa nok culture

Miorita - un fenomen cultural

Mai aflăm că Mio¬riţa avea 20 de ani, era “ bună gospodină”, dar şi instruită. “La şcoala dascălului Ho¬mo¬rod a învăţat să citească, să scrie şi să socotească (…) dar n-a fost îndemnată să meargă mai departe (…). În schimb nimeni n-o întrece când e vorba de credinţe şi le¬gende transilvănene “ .

Alte referate despre: fenomenul cultural contemporan, fenomen cultural contemporan, religia ca fenomen cultural
Referate afisate : 18
Medie note: 8.03 / 10
Nota explicativa
Referatele si lucrarile oferite de Referate.ro au scop educativ si orientativ pentru cercetare academica.

Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.

Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!
Linkuri utile
Programeaza-te online la salonul favorit Descarca gratuit aplicatiile pentru iOS si Android Materiale educative Jocuri Cele mai tari jocuri de pe net Referate scoala Resurse, lucrari, referate materiale pentru lucrari de nota 10
Toate imaginile, textele sau alte materiale prezentate pe site sunt proprietatea referat.ro fiind interzisa reproducerea integrala sau partiala a continutului acestui site pe alte siteuri sau in orice alta forma fara acordul scris al referat.ro. Va rugam sa consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului. Informati-va despre Politica de confidentialitate. Daca aveti intrebari sau sugestii care pot ajuta la dezvoltarea site-ului va rugam sa ne scrieti la adresa webmaster@referat.ro.