Sanatate si securitate in munca
Organizarea activitatilor pentru sanatate si securitate in munca
Normele generale de sanatate si securitate a muncii cuprind masuri de prevenire a accidentelor de munca si bolilor profesionale.1.2 SCOP:Eliminarea sau determinarea factorilor de risc de accidentare si / sau imbolnavire profesionala existenti in sistemul de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si a altor persoane participante la procesul de munca.
Organizarea activitatilor pentru sanatate si securitate in munca
2.2 ADRESABILITATE:Pregatirea si instruirea se adreseaza:noilor angajati in munca;salariatilor transferati de la o sectie la alta detasatilor;elevi, studenti in practica profesionala;persoane in proba de lucru in vederea angajarii 2.3 TIPUL DE INSTRUIRE Instructajul introductiv general Instructajul la locul de munca
Instructajul periodic
Accidente de munca
c) accidentul survenit in cadrul activitatilor cultural-sportive organizate, in timpul si din cauza indeplinirii acestor activitati;
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni intreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de vieti omenesti;
e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni intreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori inlaturarea unui pericol care ameninta avutul public si privat;
Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca
nu lucreaza, neavand un loc de munca sunt disponibile sa inceapa imediat lucrul sunt in cautarea unui loc de munca In consecinta, sunt cosiderate someri: persoanele concediate persoanele in cautarea primului loc de munca (absolventi ai invatamantului secundar, profesional, universitar) persoanele (de regula femei) care, dupa o intrerupere voluntara a activitatii, solicita reluarea acesteia
Raportul juridic de munca
Lucrarea este structurata pe patru capitole astfel:
Capitolul I intitulat "Aspecte teoretice privind raporturile de munca" defineste notiunea de "raport juridic de munca", enumerand si explicand, totodata, caracterele si elementele de structura ale acestuia.
Normele comunitare privind discriminarea la locul de munca
De 50 de ani, Comisia Europeana depune eforturi pentru a asigura un nivel ridicat de ocupare a fortei de munca si de protectie sociala, conditii de trai si de munca mai bune si o coeziune economica si sociala.In acest context, Comunitatea Europeana (CE) sustine si completeaza actiunile statelor membre in materie de politica sociala, in conformitate cu dispozitiile Tratatului de instituire a Comunitatii Europene, in special articolele 136-139.
Ocuparea fortei de munca
In ultimii ani s-au produs mai multe schimbari ce tin de ocuparea fortei de munca si somaj. Cu toate ca, rata somajului calculata de catre Biroul National de Statistica in baza investigatiei selective asupra gospodariilor casnice privind problemele ocupatiei si ale somajului (ancheta fortei de munca) conform metodologiei Biroului International al Muncii (BIM) nu este inalta, situatia pe piata muncii este tensionata. Inca mai persista fenomenul concediilor fortate, ocuparea in sectorul informal si subocuparea. Se mentine o pondere mare a populatiei inactive si a fortei de munca cu o calitate joasa, sporeste numarul populatiei defavorizate, care intimpina greutati la angajarea in cimpul muncii.
Definirea situativa a pietei muncii in cadrul economiei nationale
Piata duala a muncii reprezintă totalitatea lucrătorilor ocupaţi la întreprinderi şi organizaţii fără contract de muncă,care au probabilitate mai mare de a-şi pierde locul de muncă.De regulă aceste persoane au un salariu mai mic,nu sunt protejate de sindicatul de ramură sau profesional,nu au perspective de promovare şi nu se bucură de bunurile protecţiei sociale de pe piaţa muncii la care au acces toţi angajaţii de pe piaţa oficială a muncii,în aceasta categorie de ocupaîi pot fi incluse persoanele care se consideră formal angajate la întreprinderi dar real ele nu lucrează şi nici nu primesc salariu.
Piata muncii in Romania
Factorul munca – conditie generala a oricarei activitati – se asigura, ca si ceilalti factori de productie, prin intermediul pietei. Piata muncii se intemeiaza, de asemenea, pe intalnirea si confruntarea cererii cu oferta. Ea functioneaza in fiecare tara, pe diferite grupuri de tari si la scara mondiala. Orice activitate, care se initiaza sau exista in societate, genereaza nevoia de munca. Aceasta reprezinta volumul total de munca necesar activitatilor dintr-o tara pe o perioada data. Dar ea nu constituie in intregime o cerere care se exprima (manifesta) pe piata muncii.
Consiliul de securitate O.N.U. vs conflictele internationale
In materie de mentinere a pacii, Natiunile Unite este organizatia cu cea mai vasta experienta din lume, acest lucru fiind recunoscut pretutindeni. Decernarea premiului Nobel pentru mentinerea pacii, in 1988, nu este decat o marturie a recunoasterii implinirilor sale.
Instrumentele juridice esentiale care contin un mandat aplicabil in procesul prevenirii conflictelor sunt incluse in Carta Natiunilor Unite.
Planul de ocupare al fortei de munca
Planul de ocupare al fortei de munca
Primul Plan National de Actiune pentru Ocuparea Fortei de Munca - PNAO a stabilit obiective si masuri de realizat in perioada 2002 – 2003. Planul National de ocupare a Fortei de Munca a prezentat o analiza a evolutiilor macroeconomice din perioada 1990 – 2001, a evolutiei pietei muncii in perioada 1990 – 2001 si a stabilit obiectivele si masurile necesare pentru cresterea gradului de ocupare, conform celor 4 Piloni ai Strategiei europene de ocupare a fortei de munca, respectiv ale celor 18 linii directoare.
Vechimea in munca
Vechimea in munca
Atunci însă când vorbim despre drepturi de asigurări sociale, semnificaţia uzuală a "vechimii în muncă" este deformată. Mai exact, "vechimea în muncă" dispare, lăsând locul "stagiului de cotizare". Noţiunea de "stagiu de cotizare" are o conotaţie preponderent financiară, sugerând o perioadă de timp în care s-a plătit ceva în scopul obţinerii a altceva. Concret, reprezintă perioadele de timp în care o persoană a cotizat (a plătit o sumă de bani) pentru a putea beneficia de anumite drepturi de asigurări sociale (pensii, indemnizaţii, etc.).
Vechimea in munca
La baza vechimi in munca sta activitatea desfasurata in cadrul unor raporturi juridice de munca, adica in baza unui contract de munca, indiferent de natura lui ( pe durata nedeterminata sau determinata), de modul de retribuire sau de unitatea in care se presteaza munca ( intrepinderi ...
Somajul si piata muncii in romania
Somajul si piata muncii in romania - Orice activitate economica, in conditiile economiei de piata asociaza, in mod obiectiv, factorul de productie capital, cu inca un factor esential, factorul munca. Acest factor se procura prin intermediul pietei, piata muncii constituindu-se astfel, intr-un subsistem al economiei de piata.
Ergonomia locului de munca in birou
"Ergonomia locului de munca in birou"
-caracterul muncii, gradul scazut de dotare tehnica si existenta unor multiple solicitari de efort fizic si psihic in munca;
Conceptul de securitate alimentara la nivel european
"Conceptul de securitate alimentara la nivel european"
Alimentatia europeana s-a infiintat in 1967 pe fundamentele conventiei internationale. Intr-o faza initiala a fost conditionata de un management al comunitatii de produse. Ajutorul alimentar putea astfel varia de la an la an in functie de rezervele agriculturii europene.
"Conceptul de securitate alimentara la nivel european"
Normele de munca - definitie,forme de exprimare
Pe locurile de munca la care operatiile, produsul sau insusirile materialelor folosite se schimba des, sau durata de executare a lucrarilor este mare forma cea mai potrivita de exprimare a normei de munca este norma de timp. |n cazurile in care salarizarea se face dupa timpul lucrat sau in regie, norma de munca se exprima sub forma sarcinii de munca sau sub forma sferei de atributie.Norma de timp de munca este timpul stabilit unei executant care are calificarea corespunzatoare sI lucreaza cu intensitate normala pentru efectuare unei unitatI de lucrare sau produs in conditii tehnice sI organizatorice precizate.
Politica de securitate nationala a Romaniei
b) Fundamentarea politicii de securitate a unui actor al mediului de securitate impune, ca premisă, investigarea principalelor repere geopolitice şi geostrategice ale acestuia. Pe acest temei, sunt analizate riscurile şi ameninţările la adresa propriei securităţii, modalităţile şi posibilităţile de acţiune pentru asigurarea acesteia şi rolul organizaţiilor/instituţiilor de securitate în luarea deciziilor.
Medie note: 8.08 / 10
Iti recomandam ca referatele pe care le downloadezi de pe site sa le utilizezi doar ca sursa de inspiratie sau ca resurse educationale pentru conceperea unui referat nou, propriu si original.
Referat.ro te invata cum sa faci o lucrare de nota 10!